摘要：采用果胶酶酶解草莓浆,在单因素试验的基础上,选择果胶酶用量、酶解温度、酶解时间,进行三因素三水平Box-Behnken试验设计,采用响应面法分析3个因素对响应值(出汁率)的影响,从而对草莓浆的酶解工艺进行优化。结果表明:酶用量13.38mg/L、酶解时间5h、酶解温度45℃为最优酶解条件,其预测出汁率为84.69%,实测出汁率为84.75%,两者基本相符,说明回归方程与实际情况拟合好。

摘要：应用随机扩增的DNA多态性(RAPD)技术可以快速简便获得雌雄异株植物雌雄株间的基因组差异信息,本文采用该技术对葎草雌雄混合基因池进行了扩增,在选用的100条10bp的随机引物中,引物S1519和S2142分别扩增出长度为1207bp和762bp的雄性连锁标记,对其进行回收克隆和测序后发现这两个片段富含AT序列,AT含量分别为64%、54.7%,经核苷酸数据库BLAST检索未发现其同源序列。根据测序结果设计的SCAR引物可以将这两个雄性连锁的RAPD标记转化为稳定性和特异性更好的SCAR标记。

摘要："医体结合"是高等医学院校开设的新型专业,培养的目标是"医体结合"复合型人才.新时期社会经济建设和新医改急需这样的医学人才.文章围绕"医体结合"复合型人才培养模式的可行性问题,从"医体结合"复合型人才培养模式课程方案构建与落实等几方面进行了简要说明,并提出了相关建议,以供参考.

摘要：利用2005—2010年我国沪深两市A股非金融保险行业1654家上市公司的高管年度薪酬数据,结合企业特征,对不同类型企业的高管薪酬结构与企业绩效的关系进行了实证研究,细化锦标赛理论和行为理论在不同类型企业中可能形成的差异化实施效应。结果显示:我国不同类型的企业都比较适宜采用锦标赛理论制定高管薪酬激励政策,竞争性的高管薪酬结构对于提升企业绩效具有正面作用,均等化高管薪酬结构不利于企业的价值创造;相对于民营企业、小规模企业、低成长企业而言,我国国有企业、大规模企业、高成长企业更宜采用锦标赛理论设计企业高管薪酬结构。因此我国不宜对非金融保险行业国有企业的高管薪酬进行过度均等化的管制,否则会负面影响企业绩效提升和企业价值创造。

摘要：通过理论分析与实证分析、专家咨询及综合分析等方法,对安徽省"医体结合"的全民健身服务体系建设进行了系统分析与现实考证。就现阶段存在的问题,提出了相应的解决措施,并提出安徽省"医体结合"模式下的全民健身服务体系发展的理论框架,为全民健身育服务体系的理论研究和新时期我国"医体结合"理论研究与实践探索提供参考。

摘要：为提升重庆地区气泡混合轻质土在填筑工程中的应用水平,编写组在参考行业及其他地方标准的基础上,结合重庆地区近5年气泡混合轻质土的工程应用数据和科研成果,编写完成了《气泡混合轻质土应用技术标准》DBJ 50/T-321-2019,并于2019年7月1日开始实施。该文对技术标准进行了解读,以便于各使用方能更好地理解和执行该标准。

摘要：分析安徽省110kV变电站消防设施的现状及消防自救能力薄弱问题,分别提出通用设计110-A1-2和110-A2-6变电站的消防策略,对2种110kV变电站的主变压器、开关柜和电缆沟配备自动灭火系统,户外变电站110-A1-2的消防方案中,主变压器推荐采用荷电泡沫喷雾自动灭火系统或水喷雾自动灭火系统,户内变电站110-A2-6的消防方案中,主变压器推荐采高压细水雾自动灭火系统或气体自动灭火系统,户内、户外变电站消防设计方案电缆沟均采用超细干粉自动灭火器,开关柜采用探火管自动灭火系统。