摘要：在新时代,国有企业必须跟上时代步伐,根据自身发展逐步深化改革内容,确保全面从严治党工作圆满完成。如今,为了国有企业实现高质量发展,国有企业的纪检和管理部门不仅需要合理完善监督和问责职能,还需要创新经营方式,使企业廉政氛围更加浓厚,为国企的高质量发展奠定良好的基础。文章探讨国企纪检监督工作应首先考虑落实党在日常监督工作中赋予的职责,然后利用监督工作促进国企经营管理发展,这也是企业党委应该考虑的建设问题,只有企业党委严格履行党章规定的职责,才能保证国有企业的健康繁荣发展。

摘要：在新时期背景下,高素质纪检监察干部队伍的建设,不论是对纪检监察干部执法能力的不断增强,还是整体工作水平的显著提升都具有重要意义。就目前来看,纪检监察干部队伍建设虽然取得了较为显著的成就,工作能力与业务水平也得到了进一步提升,但不得不承认的是,有一些纪检监察干部在思想、作风上还存在一些有待解决的问题。

摘要：随着PPP模式在各大行业当中的广泛应用,国有企业鉴于其自身的在社会上的影响力和优势也参与到了其中,同时也为国有企业的发展带来了更大的发展机遇。但是PPP项目也具有一定的应用缺陷,其中应用风险比较高和收益不太稳定都是非常明显的缺陷体现,这都会在一定程度上阻碍整个企业对PPP项目的参与积极性。鉴于此,本文先对PPP项目的产生背景和基本内涵进行了简要的概述,然后分析了PPP项目的特征要求及发展现状,最后阐述了国有企业参与PPP项目的政策建议。

摘要：人文关怀指的是对人的身体健康以及心理健康情况的关心,对人的一种尊重以及肯定,对于自由生活的向往。企业思想政治工作是国有企业对职工意识形态进行开导,并使之认同企业文化的独有的一种工作方法。人文关怀在企业思想政治工作中有着很重要的工作内涵,并且他还成为了企业思想政治工作的延伸部分,两者也构成相互辩证的关系相辅相成、互促互补。本文旨在对国有企业人文关怀在企业思想政治工作中的重要性进行了进一步的探讨,重点论述了目前人文关怀在企业思想政治工作中所存在的问题,并根据其问题总结出人文关怀在企业思想政治工作中的重要性及其实现途径。