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检索条件"作者=何晓洁"
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设计:另一种艺术形式
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《艺术百家》2006年 第4期22卷 190-191页
作者:何晓洁江苏省文化厅<剧影月报>编辑部江苏南京210005 
什么是艺术?《现代汉语词典》解释为"①用形象来反映现实但比现实有典型性的社会意识形态,包括文学、绘画、雕塑、建筑、音乐、舞蹈、戏剧、电影、曲艺等.②指富有创造性的方式、方法.③形状特殊而美观的".由中国科学院语言...
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创造流行
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《艺术百家》1997年 第4期13卷 123-124,40页
作者:何晓洁 
创造流行何晓洁作为一名设计师,计划能力,创造能力是非常重要的。他应该对具体问题有综合概括的敏感性,具有较强的设计感觉和一双设计师的眼睛,善于发现生活中的问题,寻找别人不注意的焦点。同时设计师的思想要流畅。丰富的思维,...
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期刊杂志装帧设计艺术浅谈
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《剧影月报》2005年 第6期 32-33页
作者:何晓洁 
期刊杂志的装帧设计是一门综合的视觉立体艺术。它需要设计者运用绘画、摄影、书法、装饰等综合手段,调动色彩,运用具体形象来表达刊物的内容,设计出有体积、有内容、有色彩、有重量的立体物质,给予读者一个立体的视觉感传,全方位的艺...
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基于委托代理模型的二手房投资者和中介公司的关系研究
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《科技广场》2007年 第6期 6-9页
作者:何晓洁 陈武中南大学商学院湖南长沙410083 
二手房投资者设计合同来激励中介公司,应考虑到自身房产的实际价值,中介公司的资质能力和外生随机变量影响等情况。在外生随机变量服从正态分布的条件下,投资者和中介公司的委托代理模型,并在外界不确定的情况下,引入新的变量,对模型进...
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一种新的企业薪酬制度设计——涟钢岗效工资体系
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《湖南经济管理干部学院学报》2005年 第6期16卷 52-53,58页
作者:李海元 何晓洁中南大学商学院湖南长沙410083 
如何设计企业自身的薪酬分配制度,是大型集团公司发展过程中必须面对的核心问题。涟源钢铁集团有限公司二级分配式岗效工资体系的设计是一种有益的尝试,可以为大型集团公司设计薪分配制度提供借鉴。
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基于战略的平衡计分卡设计分析
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《铜陵学院学报》2007年 第2期6卷 38-40页
作者:何晓洁 李东文中南大学湖南长沙410083 
基于战略的平衡积分卡是一整套用于衡量评价与企业战略经营成功的相关要素的财务与非财务指标体系。它由财务业绩指标、客户方面业绩指标、内部经营过程业绩指标、学习与增长业绩指标四方面组成。本文对基于战略的平衡计分卡从设计框架...
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新型一次性粘贴型结膜囊冲洗受水器的设计与应用
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《护士进修杂志》2023年 第9期38卷 855-858页
作者:陈艳 何晓洁 张佩华温州医科大学附属眼视光医院眼科病房浙江温州325000 温州医科大学附属眼视光医院手术中心浙江温州325000 
目的自制一款新型一次性粘贴型受水器,并探讨其临床应用效果及经济效益。方法采用自身对照实验,于2021年1-3月,对50例受试者进行研究,同一受试者的左眼为对照组,右眼为观察组,对照组采用传统受水器进行结膜囊冲洗,观察组使用新型一次性...
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文字设计——版面编排设计的核心
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《剧影月报》2006年 第3期 99-99页
作者:何晓洁 
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