摘要：信息技术的普及为人们的生活提供了便利,在信息结束迭代更新中,微服务作为一种网络架构概念实现了网络功能的解耦,从而提升网络服务的灵活性。为进一步降低任务模块之间的耦合性,本文以Spring Cloud为基础,设计并实现了一种基于Spring Cloud实现任务调度微服务,从Spring Cloud微服务框架的构建开始研究,介绍任务调动的中心思想,叙述任务处理的核心步骤,促进Spring Cloud进一步发展的同时,完善任务调度微服务化体系。

摘要：本文基于HTML5技术,主要介绍并且论述了Web移动端在前端方面的研发和制造的重点内容,并对HTML5技术的移动Web前端设计和开发工作的主要内容展开了分析。在总结和分析的基础上,对经常使用的技术和主要部分做了简单介绍,并提出了个人建议及观点。

摘要：近些年,随着互联网行业快速发展,社会信息量呈爆炸式增长,特别是受新冠肺炎疫情的影响,网络招聘规模急剧增长,大量的招聘网站出现,每天都会有海量的招聘信息发布在网络上。如何深层次地发掘出招聘数据源价值,建立可视化分析系统,帮助高职院校客观且全面地了解相关企业招聘实际需求,有针对性地调整专业学科建设以及人才培养方案的制定,是当前研究的热点和难点。系统通过网络爬虫技术对大专院校计算机专业相关岗位进行爬取,并利用大数据技术对数据进行清洗去噪以及MapReduce Top-K算法统计出十大热门岗位和薪水数据,最后借助商业级图表数据库Echarts将分析结果可视化输出,为大专院校的计算机人才培养提供更加客观且全面的数据支撑。

摘要：目的 构建公立医院固定资产管理绩效考核评价指标体系,为海南省公立医院固定资产管理绩效考核工作提供科学依据。方法 采用文献研究法,建立绩效考核的初步评价指标框架,通过专家咨询法对评价指标框架进行调整和优化,运用层次分析法来量化各评价指标的权重,构建最终评价指标体系。结果 专家咨询的积极系数为100%,权威系数为0.83,第二轮专家咨询变异系数为0.06~0.20,综合评价指标的Kendall’s W系数为0.486,且P<0.001。构建的海南省公立医院固定资产管理绩效考核评价指标体系涵盖3个一级指标、7个二级指标及33个三级指标。3个一级指标的权重分别为0.470 5、0.305 1、0.224 4。结论 海南省公立医院固定资产管理绩效考核评价指标体系设计科学、合理,可为海南省公立医院固定资产管理绩效考核提供理论依据和借鉴。

摘要：双机冗余技术，是保证计算机集散控制系统长期安全运行的核心技术之一。介绍了双机冗余的新方法，以及采用该方法设计的LH—2000集散控制系统的技术特点，及其在沸腾床锅炉上的应用情况。

摘要：分析影响水平气井优化设计的地质因素、水平井最优长度、最优位置。结合水平井优化设计的实例分析,提供确定水平井最佳长度和位置的方法。

摘要：本文以新形式下广播电视安全播出管理工作的要点为基础,充分利用现代通信信息化技术,建立指挥调度系统,通过将预警信息快速下发与重保期报告、事故事件报告相结合,确保安全播出信息和相关调度指令快速、有效地传达到各级播出传输单位。

摘要：针对环境保护,分析了城市发展中规划与环境问题,提出了城市环境保护规划应做好的几个方面。