摘要：首批决定选拔学术带头人10人左右，跨世纪学术带头人20人左右，跨世纪学术带头人后备人员30人左右，简称“123工程”。通过选出首批学术带头人8人，均为教授，平均年龄57．6岁；跨世纪学术带头人16人，均为副教授，其中，博士6人，留学回国人员7人，平均年龄37.7岁，年龄最小的32岁；跨世纪学术带头人后备人员17人，其中副教授14人，平均年龄33．7岁。一、选拔学术带头人的作法1．选拔学术带头人的指导思想和原则。我院教师队伍中40岁以下青年教师占全院教师总数的60％，在下一个世纪初能不能使我院目标得以实现，关键在于能不能建设一支适应未来的高水平的师资队伍。通过选拔和培养学术带头人及其后备人员，调动广大教师的教学和科研积极性，激励教师勇攀科学高峰，提高办学水平，实现奋斗目标。2．学术带头人的条件，我院将学术带头人的条件分为政治思想条件和业务年龄条件。在政治思想方面，一是强调工作要显著，二是要“热爱学院，安心本职工作，愿意长期为西南工学院的建设和发展作贡献”。由于我院地处中等城市，又是一般本科院校，这条规定具有特殊的意义。对业务和年龄条件，我院对学术带头人“跨世纪学术带头人分别提出了要求。要求学术带头人应具有教授职...

摘要：师资队伍建设始终是高校深化改革的重要内容。向社会聘请兼职教师不占用学校固定的编制，不享受学校的住房等福利待遇，只按工作量计酬，学校不承担任何风险，因而可使学校的办学效益大为提高。