摘要：医疗废物传统管理模式采用手工操作进行称重、交接,存在数据不准、缺乏统计等诸多弊端,难以实现有效的监督管理。为此,探索运用医疗废物信息系统,实现医疗废物全过程闭环管理,从而规范医疗废物的收集、交接、入库、出库、处置等多个环节管理工作,形成完整规范的医疗废物管理体系。

摘要：目的了解广东省二级及以上医疗机构医院感染管理部门设置及人力资源现状。方法广东省医院协会医院感染管理专业委员会设计问卷,发放至各医疗机构填报。结果共调查20个地级市184所医疗机构613人,二级104所247人,三级80所366人。93.26%的医疗机构按要求设置了独立的院感管理部门,部门标准名称中强调"管理"的占55.09%,74.25%的独立院感部门有独立办公室,专(兼)职院感岗的归口管理部门主要是医务科(47.06%)。院感管理部门的工作内容包括职业暴露处置、传染病上报、健康教育、职工保健的比例分别为94.02%、46.20%、30.43%、15.76%,均不包括的为5.43%。所有医疗机构专职感控人员数平均为1.09人/250床,配置数量≥1.00人的有59.78%,三级和二级分别为43.75%、71.15%。院感管理部门负责人的平均年龄和院感从业年限为46.98岁、6.00年,专业、学历、职称以护理(63.04%)、本科(57.07%)、副高(38.59%)为主;三级医院负责人的硕博士比例较二级增加21.83%,三甲医院负责人专业以临床为主(52.38%)。院感管理部门工作人员女性占80.56%,平均年龄为42.10岁,院感从业年限≥5年的占51.57%,职称构成以中级为主(39.83%),专业背景护理、临床、公卫和检验的比例为50.91%、22.73%、19.60%和3.46%;30岁以下人员专业以公卫为主(59.68%)。结论广东省二级以上医疗机构医院感染管理组织体系已趋完善,但仍存在业务范围欠合理,三级医院专职人员数量不足,二级医院护理外的其他专业人员构成较少,职业发展路径和激励机制困难等问题。

摘要：目的向医务人员宣传感控理念,提高其知识技能水平,营造浓厚的感控氛围,推进感控文化建设。方法 2014-2018年,医院连续5年举办医院感染控制宣传周。确立了"指尖上的感控"总主题,开展了洗手歌舞与感控朗读者表演、名师大讲堂与继续医学教育项目、手卫生艺术作品创作与征集、演讲比赛与知识竞赛、个人防护用品体验与演练、感控之星评选等系列活动。结果举办讲座与培训40余场,涵盖医、护、技、行政后勤等人员,有1 000余人次参与了知识竞赛。收到艺术作品64幅,有17个演讲作品登上决赛大舞台。为重点科室医务人员200余人进行了N95口罩定量密合性测试。来自北京、上海、杭州、长沙等地的专家28人参与了活动,以中山大学附属第三医院为首的33家联盟医院人员进行了现场观摩。2014-2018年,院感例次率逐年下降,5年间下降了44. 7%;院感病原学送检率稳定上升,从66. 4%提高至79. 0%。结论感控周是宣教的良好活动形式,通过对举办方式、参与途径、激励机制、宣传手段的不断创新,成功打造出文化品牌,推动了日常工作的进步。

摘要：基于《医院医用织物洗涤消毒技术规范》的内容设计问卷,对15个省、直辖市内不同级别医疗机构的医用织物洗涤消毒管理情况进行调查。结果显示,医疗机构中不同管理部门组织工作人员培训和考核的频率普遍不高。后勤部门在织物运送和储存过程的规范执行率最高,院感科更重视对工作人员的培训工作,而护理部则在医用织物收集过程中的规范执行率最高。建议大型医院应促成多个部门协作下的医用织物管理新模式。

摘要：目的调查分析4起医用防护口罩致医务人员手指锐器伤事件。方法设计个案调查表,面对面访谈,收集受伤医务人员的基本信息、工作时限、培训经历、受伤经过、伤口情况等信息;留存受伤前和受伤时使用的口罩样本,调查制造厂商、型号、产地、批次、生产日期、失效日期等信息。结果4名护士1周内相继出现食指和(或)中指割伤,3名护士有8~10年工作经验,既往接受过系统的穿脱培训,受伤前、受伤时使用同一品牌的医用防护口罩,但型号、产地有差异。考虑锐器伤的原因为医用防护口罩某批次存在工艺瑕疵,打磨欠光滑、固定结合点不平整,按压鼻甲时手指被金属铝条锐利的边缘割破。结论加强对医用防护口罩相关职业损伤的关注,使用前对产品进行检查,尽最大努力保障医护人员的健康。