摘要：现代企业的公司制度实质上就是委托代理制度。委托人和代理人利益的不完全一致引发了"道德风险"问题,为了防止道德风险就必须要设计一套有效的激励约束机制来促成代理人的合理行为,从而保证经理人和股东利益实现渠道的一致性。股票期权制度正是这样一种满足激励约束相容机制的设计。然而,在设计期权激励制度的时候,一个不可回避的问题就是激励系数的确定,针对具有不同风险偏好的代理人提供不同的激励程度,并使其满足激励约束相容条件,则是实现最优机制设计的前提。

摘要：信托制度是对一般法律关系下的财产转移和财产管理制度的创新，由于它独具风险隔离、权益重置，灵活运作的制度优势，因此信托制度自产生之日起就得到广泛的传播和应用。信托业是金融机构中唯一能够直接介入和连接资本市场、货币市场及实业投资领域的投融资平台，在发达市场经济国家，信托资产已超过银行、保险业资产，成为增长最快，充满活力并最具创造力的金融资产。信托业被誉为现代金融业的三大基石。

摘要：上市公司控制人与其他市场参与者尤其是流通股东的权益具有非对称性特征,这种非对称性利于上市公司在融资和再融资时侵犯中小投资者利益。核准制基本解决了股份公司一级市场融资的制度设计;本文从防止上市公司控制人侵害中小股东权益和最低机制运行成本角度,设计并分析了几套上市公司二级市场再融资方案。

摘要：本文借鉴现代公司治理理论,重点分析了特殊委托代理关系下我国信托公司治理机制存在的问题。同时结合我国信托业的实际情况,设计了我国信托公司治理机制,并从内部和外部治理两个层面完善了信托公司的运行机制。