摘要：充分认识薪酬激励在企业管理中的作用;企业建立薪酬体系要体现对外有竞争力,对內公平、与绩效挂钩的原则;要建立、完善企业薪酬管理系统;针对不同人员,设计相应的薪酬类型。

摘要：利用SMART技术构建了北京油鸡肝脏全长cDNA文库,构建的未扩增文库滴度为1.96×106pfu·mL-1,文库重组率为92.8%,插入片段长度为1.23kb,扩增文库滴度为1.64×1010pfu·mL-1。设计purH基因保守引物对该文库进行筛选,克隆了北京油鸡purH基因(GenBank登录号:EU334506),将purH基因完整开放阅读框定向插入pEGFP-N3,构建带有GFP报告基因重组表达载体pEGFP-N3-purH,将其导入北京油鸡体外培养细胞中。转染后24、48和72h,pEGFP-N3-purH转染率为10.3%～53.2%,绿色荧光均匀分布于细胞质与细胞核中。随表达量的增加,绿色荧光在细胞核中聚集成团块状或颗粒状。结果表明,构建的北京油鸡肝脏组织cDNA文库符合建库要求。

摘要：为了研究大兴安岭用材林资源现状,以新林林业局2016年森林资源二类调查成果为依据,对新林林业局用材林资源中的一般用材林和短轮伐期用材林进行统计分析。结果显示:新林林业局一般用材林占主体地位,面积、蓄积均是短轮伐期的5倍以上;各龄组面积比例不合理,中龄林面积约占84%;用材林郁闭度较高,83%面积的用材林郁闭度在0.4~0.69之间,公顷蓄积整体不高。