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建筑设计企业人力资源管理的实践与探索--以某国企建筑设计企业为例: 收藏
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引用; 《经济研究导刊》2023年第17期 134-136页; 作者：侣海宁西部建筑抗震勘察设计研究院有限公司西安710054; 建筑设计行业最为重要的核心竞争力是人力资源,这在设计行业已经形成了共识。为了实现设计院高速有效发展,当务之急是优化人力资源管理,加强人才队伍建设,这不仅是为了设计院的未来发展,也是加快设计院市场化的必由之路。基于此,就某国...; 建筑设计行业最为重要的核心竞争力是人力资源,这在设计行业已经形成了共识。为了实现设计院高速有效发展,当务之急是优化人力资源管理,加强人才队伍建设,这不仅是为了设计院的未来发展,也是加快设计院市场化的必由之路。基于此,就某国企建筑设计企业的人力资源管理问题进行研究,并提出具体的提升对策和优化措施。; 来源：详细信息评论

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