摘要：目前大部分本科院校以培养应用创新型高级专门人才为培养目标,注重知识、能力、素质三位一体,能力为本的教育理念,不断提高学生的综合素质和职业素养,追求学校与社会需求的零距离。而电子商务与计算机技术、信息技术、网络技术结合紧密,特别是网络技术的发展与应用为电子商务模式的变革与创新创造了有利条件。大学生具有敏锐的思维与丰富的创意,在教学过程中加以引导就可能成为一个成功的网络创业项目。为此,电子商务人才不仅要加强应用能力培养,更要强化创新能力、网络创业能力的教育,正确理解应用、创新与网络创业能力三者之间的关系,并为此设计科学合理的教学模式具有重要的意义。

摘要：全社会尤其是教育从业者都在试图从理论上、实践上回答或解决'钱学森之问'。就高等院校会计人才培养而言,构建'阶梯状、全覆盖'的会计职业素质竞赛体系不失为一种好的方案。分析构建会计专业职业素质竞赛体系的意义,阐述竞赛体系的具体设计,最后提出相应的保障机制:成立管理机构、设立竞赛基金等。

摘要：随着国家经济发展和实施产业振兴以来,多数农民工实现了就近即可获得一份相对满意的工作,而城市中的劳动密集型企业却面临“用工荒”的问题。本文基于CFPS2020年的调查数据,从代际差异视角出发运用多元回归模型分析了工作保障和工作强度对农民工工作满意度的影响。研究结果表明工作保障和工作强度对于整个农民工群体的工作满意度有着显著影响;代际差异视角下,新一代农民工劳动保障意识高于老一代农民工,老一代农民工更关注个人务工收益最大化,对劳动合同签订的个人保护关注较少;新老两代农民工对于过高的工作压力都表现的较为排斥;新一代农民工和老一代农民工的个体差异性较大。因此关于如何提高农民工工作满意度要从代际差异进行考虑,同时对于新一代农民工内部个体差异也要给予关注。