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现代企业薪酬管理模式研究
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《商场现代化》2013年 第12期 120-121页
作者：陈斐 关俊稳共青团北京市委员会 北京科技大学经济管理学院 
为提高企业薪酬管理的效率,满足企业薪酬管理的实际需要,本文根据现代前沿激励理论,对薪酬管理的目的、原则和方法进行研究。研究结果表明,薪酬管理是一门艺术,薪酬高效果并不一定好,而是要根据员工所处的实际需求层次,采取不同的薪酬...
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