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雷达员的目标跟踪能力测验: 收藏
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引用; 《第四军医大学学报》2005年第5期26卷 457-459页; 作者：邓学谦武国城伊丽冀建民郭小朝空军航空医学研究所北京1000362 空军雷达学院湖北武汉430010; 目的:建立雷达操作员心理选拔系统. 方法:在分析雷达任务的基础上,设计计算机化的目标跟踪能力模拟雷达测验任务,对 334名相关被试施测,分析实验结果,评价测试任务的性能指标. 结果:测验结果的数据分布接近正态,变异系数为 38%,区分度较...; 目的:建立雷达操作员心理选拔系统. 方法:在分析雷达任务的基础上,设计计算机化的目标跟踪能力模拟雷达测验任务,对 334名相关被试施测,分析实验结果,评价测试任务的性能指标. 结果:测验结果的数据分布接近正态,变异系数为 38%,区分度较好;重测信度系数为 0. 764 (P<0. 05);对专家和被试的主观调查表明有较高的内容效度;分别以机械作图和计算机学绩成绩、学习新技术的能力、工作绩效作效标,效度系数为 0. 273, 0. 247, 0. 309, 0. 445 (P<0. 05). 结论:本测验可作为雷达员心理选拔的测试项目.; 来源：详细信息评论

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