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检索条件"作者=冯连标"

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企业人才跨区域调遣的管理方案设计: 收藏
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引用; 《武汉工程职业技术学院学报》2021年第3期33卷 53-55页; 作者：冯连标欧冶云商股份有限公司上海201900; 从管理原则、劳动关系、岗位聘用、绩效薪酬、福利待遇等维度提炼并分析了企业人才跨区域调遣管理方案设计的关键要素,构建了企业人才跨区域调遣管理方案设计的基本框架。; 从管理原则、劳动关系、岗位聘用、绩效薪酬、福利待遇等维度提炼并分析了企业人才跨区域调遣管理方案设计的关键要素,构建了企业人才跨区域调遣管理方案设计的基本框架。; 来源：详细信息评论

国有控股混合所有制企业员工持股方案的设计原则、要素和实施策略: 收藏
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引用; 《武汉冶金管理干部学院学报》2020年第3期30卷 7-9页; 作者：冯连标欧冶云商股份有限公司上海201999; 阐述了国有控股混合所有制企业实施员工持股的重要意义,指出了当前员工持股方案设计、实施过程中的突出问题。通过对员工持股相关政策的解析,总结提炼了国有混合所有制企业员工持股方案的设计原则和基本构成要素,同时较为系统地提出了...; 阐述了国有控股混合所有制企业实施员工持股的重要意义,指出了当前员工持股方案设计、实施过程中的突出问题。通过对员工持股相关政策的解析,总结提炼了国有混合所有制企业员工持股方案的设计原则和基本构成要素,同时较为系统地提出了员工持股方案的具体设计和实施策略,得出了国有控股混合所有制企业实施员工持股应该在合法合规的基础上充分体现企业及其人才队伍自身特点的结论。; 来源：详细信息评论

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