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关于我国公立医院人力资源制度改革的设想
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《卫生软科学》2010年 第4期24卷 302-303页
作者：凌丹丽 许璧文广州中医药大学经济与管理学院广东广州510006 广州市中医医院广东广州510130 
当前我国公立医院的人力资源制度已经明显不能适应现代医院改革和发展的要求,存在着管理体制僵化、人才流动机制不完善、薪酬机构设计不合理、晋升制度缺乏科学性、绩效评估缺乏有效性等问题。文中对今后我国公立医院人力资源管理制度...
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