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企业招聘专员胜任力模型构建实证研究
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《安阳工学院学报》2020年 第1期19卷 41-43页
作者：刁雅洁安徽建筑大学城市建设学院 
目前直接以企业招聘专员岗位胜任力为研究对象的文献较少。采用招聘广告文本分析法进行胜任特征指标收集,通过专家访谈法对其进行修订;在此基础上设计调查问卷,通过统计分析和实证研究,构建出企业招聘专员胜任力模型。该模型解释了招聘...
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