摘要：介绍一种操作省力且可根据患者年龄、病情调节压力安全阀阈值的通用型复苏囊的设计。本发明设计在原有复苏囊的基础上设置磨砂面按压部以防止滑脱,增设手部固定装置,减少保持复苏囊水平位置的力,能够使更多力量作用于球囊的按压。压力安全阀阈值灵活可调,医务人员可根据患者年龄、病情设置正压通气的吸气峰压,不需配备各种规格型号的复苏球囊,只需配备不同规格的氧气面罩即可,且操作省力。此复苏囊的通用性高,减少了临床急救设备的储备与管理,节约耗材与人力,操作方便,防滑省力,易于临床推广使用。

摘要：目的分析临床护士离职原因，探讨降低护士离职率，改进护理人力资源管理的对策。方法采用自行设计的问卷通过电话回访、电子邮箱访谈方式对我院75名离职护士进行离职原因调查。结果护士的家庭支持力量不足导致的离职率最高（36．00％），护理工作高负荷、工作压力大、工作价值难体现是护士离职的主要原因，年龄、学历、婚姻状况和专业认可度也是离职的影响因素。结论管理者应重视和积极采取相应措施，合理人力资源配制，构建发展平台，实施人性化管理，稳定护理队伍，确保护理质量和护理安全。

摘要：目的探讨定期汇报制度在临床教学中的应用效果。方法选取2006级、2007级实习护生62名,小组长隔月向教学管理者汇报实习情况。结果实习护生认为在操作前让他们复述一遍操作流程和教师交待注意事项、传授沟通技巧的形式,可使操作更有自信;同时存在有70%的带教教师没有介绍工作环境、将实习护生当跑腿、不主动讲解的问题。结论定期汇报制度有利于实习计划顺利完成和教学管理者了解实习需求和护理教学整体水平,使临床教学水平和教学满意度得到提高。

摘要：目的对比分析经产妇和初产妇的产后宫缩痛、泌乳、排尿及恶露情况,以探讨提高产妇产后康复的干预措施。方法采用自行设计问卷对100例住院阴道分娩的初产妇和有过大于孕28周引产或分娩史的经产妇在产后第1—第3天进行疼痛强度评估,同时观察两组产妇的泌乳、排尿及恶露情况。结果经产妇组产后第1天疼痛评分中位数为3.5分高于初产妇组,泌乳量、恶露排出量多于初产妇组,差异有统计学意义(P0.05)。结论经产妇产后宫缩痛明显,应早期采取有效措施减轻疼痛,促进产后康复;初产妇产后第1天泌乳量较少,应及时指导喂养技巧,增加乳量分泌。