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精神型领导:研究述评与未来展望: 收藏
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引用; 《管理现代化》2022年第5期42卷 132-140页; 作者：崔遵康季小童袁云云刘平青北京理工大学材料学院北京100081 北京理工大学管理与经济学院北京100081; 本文通过介绍精神型领导的概念发展及测量,阐明其哲学与理论渊源,进而梳理其影响因素、实施效果及其作用机制,对已有研究进行了系统的回顾与述评,构建了精神型领导研究的整体分析框架并指出了研究的深化方向。本文发现,已有研究大多聚...; 本文通过介绍精神型领导的概念发展及测量,阐明其哲学与理论渊源,进而梳理其影响因素、实施效果及其作用机制,对已有研究进行了系统的回顾与述评,构建了精神型领导研究的整体分析框架并指出了研究的深化方向。本文发现,已有研究大多聚焦于精神型领导的单一作用效果,对其前因和多领导类型、多主体交互作用的关注不足,且在对构念的理解和测度上仍存在不一致的情况,忽视了对精神型领导协同员工与组织价值观以实现精神引领的关键机制的考察。因此,本文从对概念测量的完善和情境化开发、与已有领导力理论的辨析与整合、对精神型领导的诱发和形成机制的挖掘、领导与员工和组织的社会化交互影响、引人混合方法以丰富研究设计等方面,对精神型领导的未来研究进行了展望。; 来源：详细信息评论

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