摘要：目的了解江苏省传染病科医生的职业满意度现状,探讨其影响因素。方法2021年4—5月,采用分层随机抽样方法抽取江苏省10家设区市的市级传染病医院,通过问卷星平台对上述医院传染病科医生进行电子问卷调查,问卷内容主要包括Greenhaus和Wormley制定的职业满意度量表,以及基于资源保存理论自行设计的职业满意度影响因素量表;同时就薪酬待遇、职业发展等方面存在的问题对相关知情人进行半结构式访谈。对问卷数据进行描述性分析,对影响传染病科医生职业满意度的因素采用单因素分析和多元线性回归分析,对访谈资料的分析采用Colaizzi七步分析法。结果回收有效问卷457份,传染病科医生的职业满意度得分为(3.38±0.76)分。单因素分析结果显示,不同年龄、学历、职称、编制的传染病科医生的职业满意度得分差异具有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析结果显示,薪酬福利(B=0.141,P<0.001)、工作环境(B=0.128,P<0.001)、领导支持(B=0.112,P=0.014)、发展保障(B=0.177,P<0.001)、自我效能(B=0.084,P=0.045)、社会支持(B=0.285,P<0.001)均是传染病科医生职业满意度的影响因素。访谈结果显示存在薪酬水平低、薪酬保障不足、编内和编外医生社会保障水平差距大、职业发展潜力不足等问题。结论江苏省传染病科医生的职业满意度处于一般水平,建议增加对传染病科医生的人员经费投入,优化薪酬待遇结构,关注中青年医生的职业发展需求,重视传染病科医生的社会关系需要,以提升其职业满意度。

摘要：使用Aspen Plus软件,对隔板塔体系进行了设计优化,开发并验证了一种隔板塔稳态优化的良好策略。通过灵敏度分析等手段分析了各个变量因素的影响,发现固定分气比分液比,四个塔段塔板数有多种分配方案,调整左右两侧塔段塔板数及进料采出位置比例时,公共精馏段和公共提馏段最优塔板数基本不变且最优分气比分液比在一定范围内波动;固定公共精馏段和公共提馏段塔板数,N×(R+1)随着N先减小后增大,存在着最优的选择方案。

摘要：对于崇尚程序的人来说，“算法”是一个神圣的词语，它与数学、程序设计紧密相关。另一个和算法密切相关的词是问题求解（Problem Solving）．市面上已经有一些书籍把它作为标题的一部分——尽管这些书和讨论Java／C#的书籍相比是沧海一粟。

摘要：针对机械臂轨迹规划中算法复杂、开发难度高的技术难点,提出基于一款开源软件平台(Robot Operating System,ROS)为机械臂搭建控制系统的方法作为解决方案。在此基础上,设计了一种基于五次多项式插值的算法来弥补该开源软件平台中关于轨迹规划功能的不足,并通过仿真实验验证了改进后的控制算法可以提高机械臂控制性能。该方法对于实现工程机械臂轨迹规划问题具有普遍的指导意义。

摘要：与传统精馏序列相比,隔板塔在降低能耗和投资方面显示出较大优势。隔板塔内压力分布的稳态和动态特性,对隔板塔设计、操作和控制具有重要影响,对此进行深入研究的文献较少。基于传统平衡级模型,本文将隔板塔进行分解,分别建立公共精馏段和提馏段、隔板左右两侧的塔板模型,以及液体收集器和(再)分布器、塔顶冷凝部分、塔釜再沸器等辅助设施的模型方程。对于隔板上方的液体分配装置和隔板下方的气体分配装置,在模型中也有相应体现。建立各部分模型时,均考虑压力变化的影响,再汇总即可得到隔板塔的完整动态模型。该模型为下一步研究填料型或者塔盘型DWC压力分布的稳/动态特性,建立良好基础。

摘要：感情来源于对算法与题目的喜爱，来源于对成功的向往和失败的恐惧，来源于各种选择与放弃问的徘徊与摇摆不定，来源于程序世界与现实生活的巨大差异，也来源于通往理想的曲折道路——探索中的无助和艰辛……