摘要：内部治理与薪酬制度对科研院所的发展具有重要意义。内部治理是科研院所管理的基石,涉及科研院所的组织结构、权力分配、决策机制、监督机制等方面,直接影响科研院所的运行效率和创新能力。健全的内部治理体系能够确保科研院所科研活动的有序进行,促进科研资源的合理配置,提高科研质量和效率。薪酬制度是科研院所激励科研人员的核心机制,其设计合理与否直接关系科研人员的积极性和创新动力。合理的薪酬制度能够吸引并留住优秀人才,激发科研人员的创新热情和工作动力,从而推动科研院所的科技创新和成果产出。本研究聚焦于科研院所的内部治理与薪酬制度改革,分析当前科研院所的内部治理结构与机制,以及薪酬制度的运行状况与改革趋势,旨在为科研院所的现代化管理提供理论支持和实践指导。

摘要：本课题借助某1.5L自然吸气汽油机进行配气机构改型以实现米勒循环,基于一维软件计算选取不同凸轮型线,研究不同方案实现新机油耗及额定扭矩性能目标的差异。借助三维CFD软件,对选取配气组合方案建立缸内流动模型,计算流场分布,对火花塞附近流场、湍动能进行计算;计算出缸内压力和温度场分布,为开发试验提供必要的计算流体力学输入。另外,借助性能试验台,对改型后的样机开展了性能开发试验,验证了实际收益,最终实现了满足设计目标的方案选型。

摘要：一、激发学生学习兴趣，让学生积极主动地学习爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师。”正因为对事物有了兴趣，爱迪生才由学母鸡孵蛋开始，步步钻研探索，最后成了伟大的科学家。可见兴趣对人的发展、社会的进步是很重要的。我们的教育对象是处在青春期的青少年，教学形式、教学方法和手段应丰富、生动、多样。每当我走进教室，总是神采奕奕地出现在他们面前，同学们也会把我当成他们最亲近的家人。我除了注意自己的外表之外，更注重表情要丰富，语言要亲切，声调要有高低变化。讲《学习服装搭配》这一课时，我放开音乐和同学们一起走个模特步，来个时装展示，让学生充分感受热烈、活泼的特点。讲《丰富的课余生活》这一课时，我打破常规，让学生走出教室，在操场上作他们喜爱的各种游戏，学生们都极其兴奋，纷纷表演，极大地调动了学习和探究的积极性。

摘要：目的 探讨自理模式在心血管病患者记出入量中的应用与效果.方法 根据Orem自理理论设计〈心血管病患者出入量记录本〉,规范了护士宣教内容,采用患者自己记录出入量的方法.对实验前后患者对出入量的认知、行为和护士直接工作时间进行比较.结果 自理模式应用在心血管病患者记录出入量中,可以提高患者对出入量的认知水平,加强遵照规定记录的行为,并能缩短护士直接工作时间.结论 建议在心血管病房使用标准的记出入量登记本和用具,标化健康宣教内容.