摘要：作者将非线性方程组的数值求解问题转化为线性约束最优化问题,然后利用遗传算法求解该最优化问题。为防止遗传算法过早收敛,作者将遗传算法改进为自适应并行遗传算法。数值模拟实验表明,该文的算法从另一个角度为求解非线性方程组提供了一条比较有效的途径。

摘要：为提高上海普通高中新课程新教材实施水平,发挥国家级示范区的示范引领作用,上海市杨浦区高中数学学科组在教育部基础教育课程教材发展中心(以下简称“中心”)、上海市教委教研室的指导下,参与了由中心组织的“普通高中新课程新教材学科教学研究课观摩活动”,活动期间有优秀学科教师团队的单元设计交流和研究课的展示,本刊对此活动进行介绍,并特邀上海市教委教研室方耀华教研员对此进行撰文点评.

摘要：针对传统的电缆供电模式不易移动问题,文章研究了一种新型的非电气直接接触的单电容耦合无线电能传输系统。确定了系统补偿拓扑的结构模型和参数,设计并制作了所需要的各个模块,搭建了实验装置,进行了实验调试及测量,最终验证了系统的功率、效率等均达到刘了设计要求。该系统为无线电能传输提供了一种新的思路,其成本较低,具有广泛的应用范围和较高的推广价值。

摘要：联合疫苗是指将多种活的或灭活的微生物以及抗原成分联合配制而成的疫苗,能够预防不同病原微生物引起的多种疾病或同一种病原微生物的不同血清型引起的疾病。在联合疫苗研发的过程中,需充分考虑组分间的相容性、非活性成分对联合疫苗的影响、佐剂对联合疫苗的影响以及联合疫苗的稳定性和有效期。联合疫苗的使用能简化免疫程序、提高接种人员的依从性以及降低疫苗的管理成本[1]。猪圆环和支原体的联合疫苗是近年来猪用疫苗中设计和研发的热点,从全国兽用生物制品批签发数量来看,圆支二联苗是市场对圆环疫苗和支原体疫苗更依赖的选择。2021年3月10日,硕腾公司的瑞圆舒®(猪圆环病毒1-2型嵌合体、支原体肺炎二联疫苗)正式获得中国农业农村部批准,成为我国首个获批的“即用型”猪用圆环支原体二联进口疫苗。瑞圆舒®适用于3周龄或3周龄以上的健康猪,用于预防猪圆环病毒2型引起的感染,减少因猪肺炎支原体感染引起的肺炎。瑞圆舒®自2013年在美国首次上市以来,其使用的安全性、经济性、有效性在全球范围内得到了广泛而充分的验证。本文介绍瑞圆舒®独特的研发和工艺特点,旨在分析其提升猪群健康福利,帮助养殖企业创造经济价值背后蕴含的科技价值。

摘要：重庆市快速路二横线工程物流园区至礼白立交段全长14.4km,其中跨渭井、蔡东联络线主线桥上跨渭井上下线、蔡东联络线3条既有运营铁路,主线桥全长234m,上部结构包含5座T构梁,总重21500t。为最大限度减小对桥下既有铁路枢纽区运营线路造成影响,经综合比选,采用五桥同步转体施工。五桥同转施工中,采用跨铁路枢纽区多联多跨转体桥施工组织与安全控制技术、施工监控技术、同联多T构转体桥合龙体态调整及施工误差控制技术、合龙顺序及临时锁定技术、紧邻既有铁路转体桥跨中无干扰快速合龙技术,完成了该跨铁路枢纽区五桥同步转体施工。结果表明,多T构同步转体施工过程稳定,桥梁结构、线形等满足规范和设计要求。

摘要：针对高校图书馆个性化服务的要求,研究了社交网络下高校数字图书馆书目信息主动推送服务的关键技术。通过分析社交网络用户的特点,给出了一种基于三部图的图书馆主动推送服务方法,并在此基础上设计了社交网络下主动推送系统模型,同时以人人网为例对模型中的主要功能实现进行了详细描述,最后通过实验分析和评价了该模型的推荐性能。

摘要：儿童髋发育不良、髋关节半脱位将导致成年后髋关节不稳、骨关节炎,对于未能及早发现者以及已出现骨关节炎的年轻病人,常用的手术矫形方法有原位造盖、chiari手术、髋臼旋转截骨等.由于不同术式均有其优缺点,作者设计了髋臼扩大成形术,并对该手术的应用解剖进行观测,以期对临床治疗提供一种新的选择.

摘要：当代扇面书法的创作,从根本上说是对传统文人书家审美情趣的继承与延续。但伴随着当今展厅机制的兴起,如何在传统与现代之间搭建一座互通无碍的桥梁,并在古今对话中完成对传统扇面书法创作路径的拓展,以及积极思考、解决当代扇面书法创作的弊端等问题,都是我们当今书坛所面临的巨大挑战。

摘要：为提高区域轨道交通系统(RRTS)正常运营下的可靠性和故障情况下的弹性,分析区域轨道交通网络(RRTN)的拓扑特性,构建拓扑结构弹性评价模型,实现突发条件下系统弹性的定量评价;提出一种基于系统弹性的结构评价方法,根据节点重要度评价,识别出系统关键节点;应用弹性损失三角形,进行多种故障情况下系统最优恢复策略研究。结果表明:RRTN在Space L模型下具有无标度网络特性;系统弹性分析结合科普兰评分法,可以提高RRTS节点重要度评价的准确性;最优故障恢复策略从全局角度寻求不同恢复策略下系统弹性的最大值,优化了RRTS结构弹性和系统恢复能力。

摘要：薪酬 (compensation)是对雇员劳动和贡献的全部补偿 ,包括劳动的当期价值和长期价值的补偿 .因此 ,薪酬包括当期分配和延期分配 .当期分配旨在补偿已经付出的劳动 ,建立短期激励机制 ;延期分配旨在补偿风险损失 ,建立社会风险分担机制和长期激励机制 .本文首先针对当期分配制度存在的缺陷 ,提出了完善当期分配制度的具体措施 ;其次 ,在论证建立延期分配制度之根据的基础上 ,积极探索建立适合高校自身特色的延期分配制度 ;最后 ,笔者认为 ,只有把当期分配和延期分配、短期激励和长期激励有机结合起来 ,高校才能吸引优秀人才、稳定优秀人才和培养出优秀人才 .