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谁需要保障就保障谁 需要多少钱就给多少钱 社保制度设计的中国特色
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《瞭望》2003年 第29期 22-24页
作者:刘福垣 
建立不了有中国特色的社保制度,就建立不起有中国特色的社会主义市场经济,没有社保制度的忧越性,就没有社会主义的忧越性。国家发展与改革委员会宏观经济研究院常务副院长刘福坦的这一观点,受到新一届政府决策者的关注。本刊特请刘福坦...
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教育现代化的科学内涵
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《中国人力资源开发》2014年 第14期31卷 6-7,48页
作者:刘福垣中国人力资源开发研究会 <中国人力资源开发>杂志 
本文从现代化的概念和本质入手,探讨了目前教育在我国经济社会发展过程中的功能定位,阐述了教育现代化的科学内涵。笔者认为,应为教育重新定性、定位、定功能、定结构,脱胎换骨改造我们的教育。非义务教育市场化改革的顶层设计是大学企...
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中国社会保障体制改革的方向
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《红旗文稿》2003年 第15期 8-12页
作者:刘福垣国家发展和改革委员会宏观经济研究院 
当前,社会保障问题日益受到人们的广泛关注。然而,长期以来,我国在社会保障制度的设计思路上过多地参照了西方国家的做法,却忽视了我们国家自身的优势。笔者认为,凭借我们是社会主义国家的优势,我国可以实行高保障度、全覆盖率、...
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必须把握人力资本的特殊属性
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《中国人力资源开发》2013年 第7期30卷 3-3页
作者:刘福垣中国人力资源开发研究会 
本期发表的《我国人才激励和保障的战略思考与制度设计》和《科技人员的工作家庭匹配和平衡研究》,是两位博士的力作。他们分别从宏观和微观两个视角讨论人力资本增值和保值的环境问题,可以说是珠联璧合,给我们带来了许多新的启示。
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我国社会保障制度的理智选择
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《社会观察》2005年 第11期 58-58页
作者:刘福垣 
目前,我国正在构建的社会保障体制是一个理论含混,操作复杂、成本高昂,长期不到位,家庭保障、商业保险多头占用资金,潜伏着巨大的现值和未来值矛盾的混乱体系。我国社会保障体制的设计,应该理论彻底、操作简便、一步到位,建立起...
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