摘要：文化创意产业已发展成为杭州重要的支柱产业，然而文化创意产业人才培养相对滞后，已成为制约杭州文化创意产业进一步发展的瓶颈。本文在对杭州文化创意产业及其人才现状进行调研的基础上，对文化创意产业人才培养取得的成绩与存在问题及原因进行了梳理，对文化创意产业人才培养的机遇和挑战进行了分析，并提出了构建高校、企业、政府、社会四位一体、系统推进的文化创意产业人才培养策略。

摘要：随着胜任力理论应用的不断普及和文化创意产业在全球的勃兴,文化创意人才胜任力研究逐渐受到重视。本文以胜任力"冰山模型"为理论依据,基于文献研究、文化创意人才招聘广告分析与专家访谈结果编制问卷量表,获得详细的文化创意人才胜任力要素数据,通过探索性和验证性因子分析,构建了包含专业知识和技能、创意基础能力、创意态度和创意拓展能力4个因子20项要素的文化创意人才胜任力结构模型。

摘要：全球创意产业的勃兴引起对创意人才的极大渴求,当前城市创意产业的发展很大程度上取决于创意人才的培养。本文在对创意人才培养进行回顾总结的基础上,选取伦敦、纽约、东京、北京、上海五大代表性城市,从地域差异的视角进行创意人才培养的分析研究,为增强我国创意人才培养的多样性和针对性提供参考。

摘要：在高校大学生党员队伍迅速扩张的新形势下,党员再教育的相对滞缓影响了党员先进性的保持与发展。本文在分析高校学生党员再教育存在问题及其成因的基础上,提出了增强党员再教育针对性和实效性的对策与建议。

摘要：文化创意人才是文化创意产业发展的首要条件和根本动力。通过对文化创意人才胜任力的分析得出,高校文化创意人才培养应从树立基于胜任力特征的人才培养理念、完善适应胜任力结构的多层次系统化课程体系、创新基于胜任力开发的人才培养模式、加强"双师型"师资队伍建设、改进人才评价体系和教学评估机制五个方面着手,进一步完善我国文化创意人的培养制度,进而推动我国文化创意产业的发展。

摘要：文化创意产业已发展成为杭州重要的支柱产业,然而文化创意人才培养相对滞后,成为制约杭州文化创意产业快速发展的瓶颈因素。本文在分析杭州文化创意产业及其人才现状的基础上,结合产业发展的相关政策和趋势,探讨杭州文化创意产业人才培养的层次定位与具体目标,为杭州文化创意人才培养适应产业发展提供思路与参考。

摘要：在省部共建新形势下,切实加强我校导师队伍建设,是实现研究生教育规模、质量、结构、效益协调发展,加快推进区域特色鲜明的综合性研究型大学建设的战略选择与突出任务。本文在分析我校导师队伍建设存在问题及其成因的基础上,提出了加强我校导师队伍建设的对策与建议。

摘要：本文在分析文化创意产业的常山内涵和常山文化创意产业发展现状的基础上,对常山县文化创意产业发展的指导思想、基本原则、总体思路和发展目标进行了研究,并着重探讨了常山文化创意产业的发展重点、空间布局和保障措施,以期为推动常山文化创意产业发展、实现"再造常山,绿色崛起"的奋斗目标提供参考。

摘要：本文从胜任特征的内涵特征与应用现状入手,对胜任特征的识别方法和模型构建流程进行了介绍,并对国内胜任特征模型应用中存在的问题及应对策略进行了剖析,以期为推进胜任特征模型在我国的应用提供参考。

摘要：游艇产业是新兴的朝阳产业。本文在运用SWOT分析法对浙江省游艇产业进行具体分析的基础上,阐述了产业发展的战略重点,并从弘扬海洋文化、加强组织领导、完善制度规范、加大政策扶持、实施人才战略等五个方面提出了做大做强浙江省游艇产业的举措。