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工作重塑在组织中的作用: 收藏
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引用; 《大众心理学》2023年第5期 28-28,20页; 作者：包雅馨上海师范大学教育学院; 合理的工作设计可以实现人员、工作、环境的最佳配合。但是随着人工智能和大数据技术的成熟与发展,以往以领导者为执行主体的自上而下的工作设计已经难以设计出适合所有员工的工作,难以满足员工对于提高自身竞争力以适应变动环境的需求...; 合理的工作设计可以实现人员、工作、环境的最佳配合。但是随着人工智能和大数据技术的成熟与发展,以往以领导者为执行主体的自上而下的工作设计已经难以设计出适合所有员工的工作,难以满足员工对于提高自身竞争力以适应变动环境的需求。与领导者相比,作为具体工作任务执行者的员工对工作特征具有更清晰的认知。员工可以根据自身需求和工作特点,对工作的资源和要求进行积极主动设计,使自己在施展才华的过程中实现目标。这种员工自发的自下而上的工作设计即为工作重塑。工作重塑正日益成为个体、组织乃至社会关注的重要问题。; 来源：详细信息评论

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