摘要：介绍了一个卫星联网寻呼系统的分析与设计过程，给出了该系统的本地计算机网络拓扑结构、卫星联网方案。在设计中，按照客户/服务器体系结构对系统任务进行了划分，并设计了符合TNPP规范的寻呼联网通信协议。

摘要：研发人员是高科技企业重要的人力资源，他们主要以团队的方式工作。研发人员技术背景、文化背景、职业发展规划跟普通员工不一样，如何设计有效激励制度激发研发人员的积极性和创造性对提升企业竞争力显得尤为重要。本章将需求理论、任务关联度、团队合作文化等三个要素组合考虑，构建选择有效激励的标准。

摘要：为了向组织结构分散化的企业提供有效的决策支持,运用协调决策理论,构建了部门间协调决策的一般性模型,并根据这一模型设计了基于部门协调的分布式决策支持系统的体系结构.在该模型中,将企业职能部门区分为主导部门和非主导部门,每个部门都有机会成为主导部门或非主导部门.此外,明确定义了协调决策过程信息交换的内容,即主导部门向非主导部门传递全局决策向量,而非主导部门向主导部门传递各自的边际收益向量.最后,描述了模型的求解过程———通过有限次部门模型求解和信息交换,最终得到决策问题满意的解答.

摘要：提出了一种构造决策支持系统问题模型的新方法—可视化构造方法，并指出实现这一方法所应解决的技术环节。实现决策支持系统可视化构模的关键是实现构模过程的面向对象设计，该文对此进行了较为深入的研究，并提出了构模元素对象的类原型。在此基础上进一步讨论了问题模型的自动生成过程以及基本模型的存储和管理。