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基于委托代理理论的团购网站与供应商的激励研究
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《北京邮电大学学报（社会科学版）》2015年 第2期17卷 40-44,66页
作者：卢华玲 吴继飞重庆邮电大学经济管理学院重庆400065 
运用委托代理理论,设计了以团购网站为供应链核心企业的激励机制,讨论了团购网站对供应商的激励机制问题,得出以下结论:团购网站能力越强,付出的努力水平越高;供应商能力越强,越会更加努力地工作;团购网站给予能力越强的供应商越多的激励。
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