摘要：HT1621x系列是HOLTEK公司推出的LCD液晶显示低功耗驱动芯片,能够应用于便携式仪表、医疗设备以及通信设备等系列的显示模块中。介绍了LCD显示的基本原理、HT1621的工作原理和内部结构,选取了HT1621B与单片机HT46F49E进行显示最小系统的设计,阐述了该系统的硬件和软件设计,并给出了硬件接口和软件流程图。该单片机控制的最小液晶显示系统具有硬件电路简单可靠、显示稳定、单片机I/O线占用少、程序编写简单、功耗低等优点[1]。最后,将此最小系统用于电压力锅的各种信息的显示,达到了人机实时交互的目的,在实践中取得很好的效果。

摘要：现在高等教育市场的竞争越来越激烈,对于人才的需求也就会向多样化、多层次发展,很多地方本科院校增强竞争力的主要手段就是进行特色专业的建设。文章针对服装设计与工程特色专业建设的过程,与学校的实际情况相结合,提出一些认识和实践。

摘要：随着人们生活水平的不断提高,人们对形象的要求也不断提升。个人形象设计这个新兴行业正处于不断被公众接受和认可的阶段,而且在满足人们各种需求的过程中得到了发展。个人形象设计的差异化、个性化以及多样化要求形象设计师不仅要对表现方法和技巧进行一定的研究,而且需要将相关系统理论作为支撑,然后在系统理论基础的帮助和指导下完成设计。笔者主要围绕个人形象设计发展现状以及要点展开分析。

摘要：自从20世纪的80年代开始,我国服装业的发展一再提速,现在已跻身发展最快的行业之一。服装业的飞速发展促进了国民经济的健康成长,同时也为我国的出口创汇贡献了极大的力量。但自从我国加入WTO后,面对着市场准入和关税减免的现实,若仅仅依靠低廉的劳动力成本,那么利润的增长空间势必会越来越小。所以,中国的服装行业若想在今后谋求更精彩的人生和更大的发展,就应该加快技术的进步,努力进行产业的升级,打造本土品牌,争取走向国际市场。

摘要：信息技术的发展和服装产业的进步,对管理人才的职业能力提出了更高的要求,因此需要不断加强服装企业信息化管理人才的职业能力培养。本文首先分析了服装企业信息化管理人才职业能力培养的现状,其次分析我国的服装企业信息化管理人才职业能力欠缺的主要原因,最后提出加强服装企业信息化管理人才职业能力培养的对策。

摘要：中国的服装行业是在全球具有较强竞争力的行业之一。不可否认，这种领先地位主要得益于我国的劳动力成本低廉这一优势。然而，在金融危机的世界背景下，中国服装业面对复杂的形势变化，必须从管理和创新上求生存，求发展，迎难而上，稳中求进，转型升级，寻求新出路。在当今的信息化时代，管理信息化成为了中国服装业进一步发展的必然选择。以信息化管理人才的培养为重要新生点，激发内在动力，构建品牌、人才、技术的可持续发展新优势，是新时期服装企业发展的关键。