摘要：养老保险制度顶层设计应当紧扣国情,以持续提升综合国力、保障人民福祉为根本目标,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,解决制度的碎片化、补丁化、低水平问题,提高养老金筹资能力、管理水平和保险待遇水平。必须通过财税政策支持养老保险制度发展,坚持"增支加开源"思路,加大各级财政支持和对个人账户的税收优惠,限制搭便车行为。通过税收政策支持补充养老保险制度,地方政府建立单独税源支持养老保险制度。研究向养老保险基金注资、引进内资与外资,或养老金部分私有化,扩大养老金投资领域政策。

摘要：养老保障制度建设与家庭结构、老年收入与老年健康问题密不可分。印度正在出现隐形的老龄化问题,需对维系传统的家庭养老模式和建设新的现代养老模式并重。21世纪的印度要做有声有色的大国,首先需要解决好内部发展问题,发展经济弥合二元结构,促进社会进步,解决人口、养老问题。研究印度养老保障制度对我国有启发意义。

摘要：印度公务员参加的"中央政府健康计划"医保(CGHS),对于稳定公务员队伍有较大成效,但是还存在一些弊端,目前改革已经提上日程。本文从制度概况、管理特点、项目管理经验等方面,对CGHS计划进行论述。结论指出,印度医疗保障制度走过了一条路径依赖制度变迁道路,建立统一涵盖全国各类人群的医保体制,需要印度政府对CGHS计划与ESIS计划率先进行合并,印度经验对中国有一定借鉴意义。