摘要：视觉工作记忆被视为容量有限的储存系统,人们可以灵活处理其中表征以完成任务。有关视觉工作记忆容量的讨论首先要明确其表征单位,前人利用延迟匹配范式和回忆范式,研究不同维度特征和同一维度不同水平特征在视觉工作记忆中的储存形式,支持整体表征和特征表征的学者各执一词——基于客体的表征假设认为不同特征绑定在同一客体上,且相比记忆单特征对象,记忆相同数量的多特征对象并无额外代价;而基于特征的表征假设认为不同维度的特征独立储存,有各自的容量限制。此外,作为目标驱动的记忆系统,视觉工作记忆所受到的实验设计和任务要求的影响同样不可忽视。本文通过梳理前人对表征单位的争论,试图得到统一两种假设的理论解释。这有助于我们加深对视觉工作记忆容量的理解,并在探索相关问题时考虑到任务要求的影响,完善实验设计。

摘要：弱客体理论认为,视觉工作记忆系统是由众多特征存储的子系统组成,不同纬度的特征独立存储在相应的有限容量的子系统中,相互之间不会竞争记忆资源。而对于特征之间绑定关系的记忆存在不同的观点。一种观点认为绑定关系的记忆需要注意维持,因此绑定关系的记忆会占用到特征记忆的资源;另一种观点认为绑定关系的记忆是自动发生的,不需要注意的维持。本实验的目的是探究特征绑定关系的记忆是否是自动发生的。在实验中,我们设计了两种任务,一种任务是只记忆颜色,另一种任务是记忆颜色跟位置及其之间的绑定关系,并测试分析视觉工作记忆相关的ERP成分CDA。结果发现两种任务条件下的CDA波幅之间没有显著差异,说明视觉工作记忆中的特征绑定是自动发生的。