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评价中心技术在地方政府后备干部选拔中的应用——以秦皇岛市农业局为例
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《中国人力资源开发》2011年 第7期28卷 45-48,53页
作者：司林波 孟卫东 吉进波 于泽玮燕山大学 
本文根据地方政府后备干部选拔的实际情况,设计和确立了地方政府后备干部选拔评价指标体系,并以秦皇岛市农业局现有后备干部的模拟评价数据进行了实证分析。
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