摘要：文章介绍了化工原理课程设计对培养学生的工程意识,分析、解决工程实际设计问题的能力和创新意识的重要性。结合自身多年的教学实践经验,分析了当前化工原理课程设计在教学设计过程中存在的问题以及这些问题对教学质量的影响。针对这些问题,作者提出了具体的改进方法;采用改进了的教学方法进行教学实践指导,教学质量明显提高。

摘要：中药代煎是中医院为不方便煎煮中药的患者提供有偿的服务,并可通过快递将成品送货上门。目前医院的信息管理系统越来越完善,而中药代煎业务的信息化相对不完善,药房配药已经实现了信息化,导致配药与代煎业务无法衔接。中药代煎相关的信息管理当前主要是通过手工记录进行,不仅效率低下而且出错概率大,不利于事后对药品进行追踪。为了解决以上问题,信息科依托现有的医院信息管理系统开发了煎药信息管理系统。

摘要：背景家庭医生签约服务正在被大力推进。与个人绩效考核方案相比,以家庭医生团队为单位的绩效考核方案包括“一次分配”和“二次分配”两个过程,更能调动家庭医生团队成员的工作积极性,进而提升服务效率和质量。目的构建基于签约服务费的家庭医生团队绩效“一次分配”指标体系。方法通过文献归纳分析与半结构访谈,初步拟定“家庭医生团队绩效‘一次分配’指标体系”草案。在草案基础上设计专家咨询问卷,并在2021年10月—2022年4月实施并完成两轮专家咨询,构建了基于签约服务费的家庭医生团队绩效“一次分配”指标体系。结果两轮专家咨询问卷的回收率均为100.0%。第一轮函询的专家权威系数为0.7616,两轮专家咨询的协调系数分别为0.067(P<0.001)和0.712(P<0.001)。最终构建了包括一级指标3个,二级指标15个的家庭医生团队绩效“一次分配”指标体系。结论本研究基于签约服务费构建的包括3个一级指标(有效签约、有效服务、有效控费)的绩效分配体系具备一定逻辑性和科学性,体现了家庭医生团队提供签约服务的劳务价值,有利于发挥签约服务费的专项激励作用。

摘要：背景现有的家庭医生团队绩效考核体系缺乏足够的激励效果,阻碍了家庭医生签约服务的高质量发展,而以家庭医生团队为单位的绩效考核方案包括“一次分配”和“二次分配”两个过程,更能调动家庭医生团队成员的工作积极性。家庭医生助理和公共卫生医师两类人群在家庭医生团队中发挥着重要作用,但目前缺乏针对性的绩效考核指标体系。目的针对家庭医生团队中的家庭医生助理和公共卫生医师两类角色,构建基于签约服务费的家庭医生团队绩效“二次分配”指标体系。方法通过文献归纳分析与半结构访谈,初步拟定家庭医生团队绩效“二次分配”指标体系草案。在草案基础上设计专家咨询问卷,并在2021年10月—2022年4月实施并完成两轮专家咨询,构建了基于签约服务费的家庭医生团队绩效“二次分配”指标体系。结果两轮专家咨询问卷的回收率均为100.0%。对于家庭医生助理的二次分配体系,第一轮函询的专家权威系数为0.7422;对于公共卫生医师的二次分配体系,第一轮函询的专家权威系数为0.7420。最终构建了包括一级指标3个、二级指标10个的家庭医生助理“二次分配”指标体系和包含一级指标3个、二级指标13个的公共卫生医师“二次分配”指标体系。结论本研究最终构建了包括一级指标3个、二级指标10个的家庭医生助理“二次分配”指标体系和包含一级指标3个、二级指标13个的公共卫生医师“二次分配”指标体系,其具备一定逻辑性和科学性,体现了家庭医生团队中家庭医生助理和公共卫生医师提供签约服务的劳务价值,有利于发挥签约服务费的专项激励作用,未来需运用于实际考核中进行优化与完善。

摘要：作为中国传统酒类的杰出代表之一,绍兴黄酒具有独特的非遗酿造技艺与较强的文化可塑性。然而随着国内酒类市场竞争加剧以及新时代下年轻消费者群体消费需求与偏好的变化,绍兴黄酒面临市场份额下滑、传播效果低迷的困境。本文以传播学5W理论为指导,梳理绍兴黄酒“酒设”打造现存问题并从产品体系、文化认同、设计创新、传播渠道等方面提出“酒设”打造与有效传播的针对性建议,为未来绍兴黄酒品牌的发展与创新提供有价值的理论参考依据。

摘要：气流组织是影响洁净室室内流场的一个重要因素,以某万级洁净室为例,用AIRPAK软件模拟5种不同气流组织下,该洁净室的室内流场,采用速度不均匀系数、空气分布特性指标(Air Diffusion Performance Index,简称ADPI)分析不同气流组织的特征;模拟结果表明:定风量且送风速度满足要求的情况下,单送单回时,上送侧回的气流组织的速度不均匀系数为0.36,ADPI比其余二者平均值高12.2%;双送双回时,上送侧回的气流组织要优于侧送侧回的气流组织,其气流组织的不均匀系数最低为0.31,其空气分布特性指标比其他几种气流组织明显偏高,达到87%;认为万级洁净室内,上送侧回的气流组织均匀性要优于其他几种气流组织形式,其原因在于适当增加风口并降低风口之间的相互影响能增加气流组织的均匀性,建议在设计洁净室气流组织时应适当增加送风口的数量。

摘要：化工设备机械基础是化工类专业的核心课程之一,旨在培养学生的工程意识及工程能力。化工设备机械基础课程本身富含丰富的思政元素,具备开展思政教学的条件。基于此,文章首先介绍了化工设备机械基础课程思政教学目标,提出了进行课程思政教学改革的计划,拟从情景教学、智慧课堂、参加学科竞赛等多方面将思政元素与理论内容进行结合,通过教学设计选择合适的教学手段和方法,巧妙地将思政元素融入化工设备机械基础课程专业教学,帮助学生树立正确的人生观和价值观,实现知识传授与价值引导的有机融合,为培养全面发展的优秀化工专业人才打下良好基础,同时为理工科课程思政教学的开展提供参考。

摘要：目的了解舰艇部队官兵对卫生服务需要及利用情况,为相关卫生机构制定计划、配置资源提供科学依据。方法设计调查问卷,组织某方向舰艇部队官兵填写,采用Epi Data双人录入数据,使用SPSS 21.0进行统计分析。结果共回收有效问卷1896份,有效回收率95.42%。舰艇部队官兵两周患病率为33.23%;两周就诊率为9.28%,就诊机构的选择基本符合分级就诊的特点,但首次就诊中联勤中心医院及地方诊所或医院占比较大;两周患病未就诊主要原因是自感病轻和自我治疗。就诊影响因素分析结果显示,缺勤、患病持续时间对患病官兵是否就诊有显著影响(P<0.05)。结论舰艇部队官兵两周患病率高,就诊需要量大,同时两周患病就诊率低,基层卫生机构不能满足官兵需要。因此,舰艇部队应当改善训练作业环境,提高基层卫生单位的医疗水平,同时要加强联勤保障。

摘要：目的解决目前我军在各类行动中复杂伤情信息收集不全,资料繁杂不利于信息化处理的问题;弥补救护技术与不同的伤情不能准确相互对应,一线卫生救护人员不能完全遵循统一的标准采取精准高效的战救措施的缺陷;纠正现存的行动后统计伤情不规范现状,并扩展补充伤情统计信息。方法查阅国内外最新文献报告,研究主流编码方法及其不足,应用德尔菲法,经过多轮专家咨询,用于演习数据采集,修改后定稿,并设计适用我军的伤病谱结构及编码方法。结果建立了涉及9个部分,涵盖伤部、伤类、伤型/疾病、并发症、伤势、AIS/ISS评分、编码、百分比、处置规范的平时、战时、非战争军事行动三维理念伤病谱结构及其编码方法技术体系。结论适宜统一的伤病谱结构及其编码方法,有利于伤情信息电子化合成及其后期统计分析,也有利于不同数据间横向纵向比较,统计结果差异小。本研究提高了卫勤资源配置效率,为一线卫生救护人员提供了精准有效救治标准,涵盖平时、战时、非战争军事行动损伤三个维度。

摘要：目的为医院建立一套科学的应急物资供应商评价指标体系,以保障突发公共卫生事件下,医院应急物资供应。方法从适价、适质、适时、适量、适地、适应急6个维度设计调查问卷,建立应急物资供应商选择层次结构模型。运用层次分析法,对判断矩阵进行分析。对建立指标体系前后应急物资供应商供应情况进行数据分析。结果构建了由6个一级指标,18个二级指标的组成的评价体系。一级指标中数量指标所占权重最高,为0.311。二级指标中,权重占比最高的前三项指标分别为日产能(0.244)、历史应急供应情况(0.155)、本地市场占有率(0.103)。评价后应急物资价格由高于市场均价降为低于市场均价。送货准确率由97.42%提高至100%;送货时效也由2.42 d缩减至1.42 d;订单响应时间由评价前的30 min减少至15 min以内;服务响应时间由评价前的2.4 d减少至1.2 d。结论层次分析法能够为应急物资供应商评价指标建立提供决策的科学依据。为突发公共卫生事件下医院选择合适的应急物资供应商提供参考,同时对应急物资供应商进行正面引导,形成良性机制。