摘要：薪酬激励对企业创新影响的理论当前主要有基于薪酬差距的锦标赛理论和基于管理层薪酬的委托代理理论。本文利用我国非金融类A股上市公司数据,将薪酬差距和管理层薪酬结合起来。研究发现,企业内部薪酬差距主要来自于管理层外部薪酬溢价,薪酬激励对创新产出的促进作用主要通过增加创新投入产生。无论从薪酬差距视角还是管理层薪酬视角,薪酬激励和企业创新之间的关系更加适合用委托代理理论而不是锦标赛理论解释。内部薪酬差距的扩大是否有利于企业创新尚需更加合理的数据和研究设计予以证实。

摘要：利用A股制造业上市公司数据,通过研发投入和广告投入的比较将样本公司分类为“贸工技”类(营销型)和“技工贸”类(研发型)企业,分析比较了两类企业财务绩效和市场价值的差异及其产生的原因。研究发现,“贸工技”类企业财务绩效显著高于“技工贸”类企业,但是两类企业的市场价值没有显著差异。财务绩效差异产生的原因是由于广告投入对于财务绩效的贡献高于研发投入所致。市场价值无显著差异是两类企业广告投入和研发投入估值差异及财务绩效差异相互抵消的结果。此外,还发现广告投入对营销型企业财务绩效的影响主要体现在当期,研发投入对研发型企业价值的影响主要体现在未来。研发型企业要提高财务绩效,需要努力提升研发效率和产品差异化程度。

摘要：为提升琅琊山自然教育景观品质,丰富游客感知体验,文章基于游客期望与感知理论展开相关研究,探讨了自然教育景观元素,设计自然教育景观质量SD语义评价量表。根据问卷调查结果运用均值比较、因子分析、聚类分析等数理统计方法,得出琅琊山自然教育景观质量的游客期望与感知程度存在明显差异的结论,并建议琅琊山充分依托现有自然资源,开发策划自然教育课程和活动,加大景区科普宣传力度,完善标识与自然解说系统,提升自然教育影响力。

摘要：为了挖掘琅琊山森林公园自然教育优势资源,基于3~6岁儿童行为、心理等发育特征及琅琊山森林公园场地现状,对自然教育活动场地景观问题和自然教育系列活动课程进行分析,结果表明:琅琊山森林公园3~6岁儿童自然教育系列活动课程设计及策划可通过生命教育、体能扩展、艺术创造三大方面进行改造。课程对引导3~6岁儿童理解自然,触摸自然,积极融入大自然具有重要意义,为森林公园儿童自然教育系列活动课程设计与策划的系统化建设道路提供了新思路。

摘要：建设项目施工阶段造价控制应从以下几个方面考虑 :合理安排资金 ;完善施工组织设计方案的论证 ;掌握市场信息 ;控制施工质量及进度 ;及时处理工程变更签证 ,加强对隐蔽工程的验收等。

摘要：剧团,这个生产艺术和造就艺术家的神圣殿堂,自新中国诞生以来,一直是被党和政府重视、供养的宠儿,然而在建立和发展社会主义市场经济的今天,这个宠儿却不那么风光了.令人敬羡的戏剧艺术失宠乃至受到冷落,剧团从面临生存的危机而走入困境.这种尴尬和窘迫的境地,已经不是什么新鲜话题,几乎所有的剧团都深切地感受到,他们正面临着市场经济的严酷挑战和选择.

摘要：当前,改革开放带来的经济大潮一浪高过一浪,这种大浪潮的推动不仅促使了政治体制的变革,而且使人们的思想意识形态发生了根本变化。由经济基础决定且悬浮于经济之上的戏剧艺术,在大浪潮的冲击、渗透下,其审美情趣和价值取向也随之发生变化,正在逐步完成着从观念型向娱乐型过度的痛苦转型。这种转型是在新的历史条件下,不以人们的意志为转移的趋势,是经济观念的直接干预而带来的新的审美意向。

摘要：该文研制了一种高性能温补型薄膜体声波谐振(TC-FBAR)滤波器。采用COMSOL软件对高性能温补型结构的谐振器进行建模和仿真,在常规一维Mason等效电路模型的基础上进行修正,再在ADS中对滤波器进行仿真优化设计,得到阶梯型结构的TC-FBAR滤波器。采用空腔型结构并制备出温补型FBAR滤波器芯片,同时在常规TC-FBAR基础上制备空气桥和凸起层结构,得到双空气桥结构的高性能TC-FBAR滤波器。测试结果表明,滤波器的中心频率为2.43 GHz,最小插损为1.02 dB,1 dB带宽为70.5 MHz,频率温度系数为1.82×10^(-6)/℃。