摘要：本文对根据我国经济和社会环境 ,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状 ,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法 ,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度。具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等。

摘要：本文在对我国国有及国有企业经营者报酬现状进行分析的基础上 ,提出了改进的思路。即建立责任、报酬、风险相统一的经营者收入分配机制 ;扩大年薪制、股票期权的试点范围 ,实现经营者报酬形式的多元化 ;完善对经营者的约束机制 ;因企而异 ,分类设计经营者报酬方案 ;将经济报酬与其他报酬形式相结合。

摘要：美国作为当今经济最发达的国家,已经建立了比较完善的中小企业融资服务体系,并在很大程度上促进了美国中小企业的发展。在我国,中小企业融资难已成为影响中小企业发展的瓶颈。本文介绍了美国建设中小企业融资服务体系的成功经验,结合我国的实际,设计出适合中国国情的多元化、多层次的、富有效率的中小企业融资服务体系。