摘要：电子绩效监控作为一种数字化监管手段,在提升企业管理效率的同时,也深刻影响着员工的创新行为。基于资源保存理论,本研究从增益和损耗双重视角出发,探讨不同感知目的下的电子绩效监控(发展型vs.预防型)对员工创新行为的影响,并考察学习目标导向和情绪耗竭的双中介路径以及上级发展性反馈的调节效应。基于对112名领导和326名员工进行两时点配对问卷数据分析,研究结果发现:发展型电子绩效监控通过正向影响学习目标导向来促进员工创新行为,而预防型电子绩效监控通过正向影响员工情绪耗竭来抑制其创新行为;另外,上级发展性反馈可以增强发展型电子绩效监控对学习目标导向的积极影响,同时也可以削弱预防型电子绩效监控对情绪耗竭的正向影响。本研究揭示了不同感知目的下的电子绩效监控对创新行为的影响,为企业优化监控设计,激发员工创新行为提供了启示。

摘要：本文根据慢性疼痛的位置及特点,设计了一款基于TENS的疼痛治疗仪,并对其外观形状、控制系统及镇痛参数进行设计,同时基于Android Studio与Java设计开发了与治疗仪配套的移动端APP,使用户可通过手机直接对治疗仪进行工作模式选择及工作状态控制。本文设计的治疗仪外形小巧,功耗低,易于携带,可方便用户实现口袋式疼痛治疗。