摘要：目的 KIAA1199作为致癌基因在很多癌症中高表达。本研究探讨干扰KIAA1199基因表达对肺腺癌细胞A549细胞增殖、迁移和侵袭的影响。方法设计合成KIAA1199siRNA并通过蛋白质印迹法检测KIAA1199siRNA的干扰效率。CCK-8实验和Transwell实验检测KIAA1199基因表达被干扰后对肺腺癌细胞A549增殖、迁移和侵袭的影响。结果 KIAA1199基因沉默后,表达量在对照组(1.547±0.026)、KIAA1199siRNA#1组(0.506±0.011)和KIAA1199siRNA#2组(0.498±0.018),KIAA1199siRNA#1组(P=0.003)和KIAA1199siRNA#2组(P=0.002)均低于对照组,差异有统计学意义。CCK-8检测发现对照组细胞增殖活性第3天(20.8±1.5)、第4天(30.7±2.3)和第5天(42.7±3.9),KIAA1199siRNA#1组的细胞增殖活性第3天(15.5±1.1)、第4天(20.8±2.1)和第5天(33.8±4.1),均低于对照组,且差异均有统计学意义,t3d=5.270,P3d=0.001;t4d=4.227,P4d=0.001;t5d=5.412,P5d=0.001。KIAA1199siRNA#2组细胞增殖增殖活性第3天(15.0±0.7)、第4天(20.6±3.1)和第5天(31.8±3.2),均低于对照组,且差异均有统计学意义,t3d=7.690,P3d=0.001;t4d=6.572,P4d=0.001;t5d=5.367,P5d=0.001。Transwell迁移结果显示,细胞迁移数目对照组(121.34±24.51)、KIAA1199siRNA 1#组(69.73±9.45)和KIAA1199siRNA 2#组(65.78±10.04)3组间比较差异有统计学意义,F=15.627,P<0.001;KIAA1199siRNA 1#组(t=8.172,P=0.005)和KIAA1199siRNA 2#组(t=6.538,P=0.004)均少于对照组,且差异有统计学意义。Transwell侵袭结果显示,细胞侵袭数目对照组(63.51±2.32)、KIAA1199siRNA 1#组(30.23±3.14)和KIAA1199siRNA 2#组(26.08±2.01),3组间比较差异有统计学意义,F=13.548,P<0.001;KIAA1199siRNA 1#组(t=5.790,P=0.003)和KIAA1199siRNA 2#组(t=4.529,P=0.004)均少于对照组,且差异有统计学意义。KIAA1199siRNA 1#组和KIAA1199siRNA 2#组的上皮标志物E-cadherin表达上调,而间质标记物Vimentin和N-cadherin表达下调。结论 KIAA1199在肺腺癌组织中高表达,并与患者的生存预后呈负相关。下调KIAA1199基因的表达抑制肺腺癌细胞的增殖、迁移和侵袭。

摘要：汽车驾驶模拟器是1种研究"人-车-路-环境"交通特性的重要工具,由于具有重现性好、安全性高、成本低等优势,被广泛应用于交通研究方面,尤其因其能够在危险场景中采集多种车辆数据,近年来汽车驾驶模拟器在交通安全方面的研究进展飞速。文中简要介绍了汽车驾驶模拟器的国内外发展历史,从驾驶分心、道路设计、交通设计、交通事故和驾驶疲劳5个方面梳理出汽车驾驶模拟器在交通安全领域的应用研究,并分析了这5个方面研究领域中驾驶模拟器实验的其中利弊,探讨了汽车驾驶模拟器在中国交通安全研究中的应用前景及存在的问题。

摘要：改革开放三十六年来,中国工会在党的领导下,在理论和实践上获得了在计划经济条件下不可能获得的巨大成就和进步:(一)在工会职责上,把"维护职工合法权益是工会的基本职责"鲜明地写在中国工会的旗帜上。(二)在发展方向上,努力探索并坚持和丰富了中国特色社会主义工会发展道路。(三)在工作方针上,通过2004年全会大调研,把"组织起来、切实维权"确立为工会工作方针。(四)在劳动关系上,提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。(五)在组织体系上,落实"扩大覆盖面、增强凝聚力"的总要求,维护工人阶级团结和工会组织统一。当前,我国工会面临的机遇和挑战就是:(一)从工会工作对象看,职工队伍的构成、来源、思想观念和行为方式都有很多变化和特点。(二)从工会履行职责方面看,一是推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实不够到位;二是"强资本、弱劳动"的格局难以在短期内根本扭转;三是劳动法律法规执行不够到位;四是工会履行维护职责受到自身体制的制约。(三)从工会自身建设方面看,一是县(市区)、乡镇(街道)工会力量相对薄弱;二是基层工会特别是企业工会活力普遍不足;三是脱离职工群众的问题比较严重;四是工会工作方式方法不够科学有效;五是工会干部素质有待提高。当前进一步推进我国工会改革发展的思考和建议是:(一)加强顶层设计。应把握工会的优势,明确工会的定位,区分工会的层级。(二)进一步创新工会工作理念。主要是应树立市场经济的理念、依法治会的理念、协商共赢的理念、公平普惠的理念和务求实效的理念。(三)进一步创新工会体制机制。要坚持地方与产业相结合,进一步健全工会组织体制;坚持眼睛向下、重心下移,进一步完善加强基层工会建设长效机制;坚持专业化、职业化、社会化方向,进一步创新工会干部选拔任用机制;坚持以职工群众满意为标尺,完善工会工作和工会干部的考核评价机制。(四)进一步创新工作方式方法。应回归工会的群众属性,突出维权主业,坚持依法履职,发挥整体合力,善于借势借力。(五)进一步创新维权工作格局。扩大工会组织有效覆盖,为工会更有效地履行维权职责筑牢组织基础;强化工会工作宣传效果,为工会更有效地履行维权职责营造良好环境;提升工会统计参考价值,为工会更有效地履行维权职责提供宏观指导;增强工会维权服务实效,为工会更有效地履行维权职责赢得广泛支持;加强工会干部素质建设,为工会更有效地履行维权职责提供有力支撑。