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自主取消航班的协同式时隙二次指派方法
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《哈尔滨工业大学学报》2013年 第3期45卷 107-111页
作者:严俊 唐小卫 吴桐水南京航空航天大学民航学院南京210016 中国民航科学技术研究院科技处北京100028 中国民航大学经济与管理学院天津300300 
为了改善不正常航班恢复的实用性和有效性,研究了协同决策机制下航空公司时隙二次指派的问题,提出了航班波运行模式下自主取消航班的非平衡时隙指派模型.通过定理证明分析出模型的特性,由此设计出两阶段交替使用的求解过程:第1阶段进行...
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航空服务创新的元胞自动机竞争演化模拟
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《系统工程理论与实践》2011年 第6期31卷 1071-1076页
作者:寇勇刚 吴桐水 朱金福南京航空航天大学民航学院南京210016 中国民航大学管理学院天津300300 
为研究航空公司服务创新在市场竞争中的作用,基于元胞自动机设计了航空服务创新竞争模型.以深航2008年在深圳-北京航线上推出服务创新为例,经过重复试验较好地模拟了在该航线上进行服务创新取得成功的竞争演化过程.研究结果表明:初始接...
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基于CA方法的航空物流市场演化模型设计
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《复杂系统与复杂性科学》2013年 第4期10卷 31-40页
作者:栾笑天 吴桐水 寇勇刚南京航空航天大学民航学院南京210016 中国民航管理干部学院北京100102 中国民航大学天津300300 深圳航空公司深圳518000 
为研究航空物流市场的发展过程与演化特征,基于元胞自动机模型,考虑航空物流相关企业的成本平、点线处理能力、物流集中度建立了航空物流市场发展生命阶段模型和细分市场特征模型。经过反复试验,选择合适的参数,得到航空物流市场的演...
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基于免疫克隆选择算法的繁忙时刻场面航空器调度优化(英文)
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《Transactions of Nanjing University of Aeronautics and Astronautics》2012年 第3期29卷 294-301页
作者:柳青 吴桐水 宋祥波南京航空航天大学民航学院中国南京210016 中国民航大学经济与管理学院中国天津300300 
为减少大型枢纽机场拥堵和航空器地面等待,以总调度时间最小为目标,提出了航空器地面滑行调度模型并应用于首都机场航班调度。模型参考经典的车间调度思想,将滑行过程中的3类特殊的场面冲突作为约束条件。针对模型NP难解的特征,设计了...
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航空公司竞争层次演化的元胞自动机仿真
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《系统工程学报》2010年 第6期25卷 784-790页
作者:寇勇刚 吴桐水 樊玮南京航空航天大学民航学院江苏南京210016 中国民航大学经济管理学院天津300300 
为研究航空公司之间的竞争,基于元胞自动机模型设计了航空公司竞争的4层次演化模型,对航空公司和机场的竞争演化与盈利状况进行了模拟研究.结果表明,民航市场竞争起步于资源竞争层次的竞争;规模不经济出现后,演化为职能竞争层次的竞争;...
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轮辐式航线网布局理论及其应用研究
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《西北工业大学学报》1999年 第B12期17卷 56-60页
作者:吴桐水 余立华 中国民用航空学院 
着重研究了单枢纽站的轮辐式航线网布局理论,并以西北航空公司为例,运用该理论进行了轮辐式航红网布局设计。探讨了在中国建立轮辐式航线网的经济价值和技术可行性,研究结果表明,中国大型航空公司构筑轮辐式航线网的条件已日趋成熟...
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民航市场竞争演化的元胞自动机仿真
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《信息与控制》2010年 第6期39卷 761-767页
作者:寇勇刚 吴桐水 朱金福南京航空航天大学民航学院江苏南京210016 中国民航大学经济与管理学院天津300300 
为研究民航市场竞争的演化,采用元胞自动机技术,设计了民航市场商务旅客和休闲旅客的演化模型.以深圳—北京航线上深航与其他航空公司的经营为例,对竞争演化过程进行了仿真,结果显示了票价、航班频次及航空公司核心竞争力对商务旅客和...
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航空公司收益管理研究综述
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《中国民航学院学报》2006年 第5期24卷 42-50页
作者:樊玮 吴桐水中国民航大学软件技术研究中心天津300300 中国民航大学航空运输经济与管理科学研究基地天津300300 
回顾了航空公司收益管理40余年来的发展历程,简述了超售的基本原理和方法,分析比较了现有的各种预测方法,指出增量法是目前比较稳定的方法。详细介绍了现有的座位分配模型,将现有模型分为静态和动态两大类,并指出动态网络优化是未来的...
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基于平衡计分卡的民航快递服务管理
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《中国民航学院学报》2005年 第1期23卷 1-6页
作者:谢泗薪 吴桐水 陈鸣中国民用航空学院管理学院天津300300 天津市中环电子计算机公司天津300190 
在剖析平衡计分卡战略思维的基础上,对民航快递服务质量展开实证调查,探讨中国民航快递公司在知识经济浪潮的冲击下,如何从新的战略视野设计服务运营平衡计分卡,建立战略管理绩效评估体系,全面实施服务管理,以改善服务遭遇,提升员工素质...
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企业绩效评价体系及变革能力分析
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《中国民航大学学报》2005年 第Z1期23卷 178-180页
作者:涂韵 吴桐水中国民用航空学院管理学院天津300300 中国民用航空学院管理学院天津300300 
企业绩效评价体系应随着企业的战略和市场环境的变化而相应地变化.当具备了一定的条件和能力,评价体系就有必要并且能够进一步地发展.首先介绍了企业绩效评价体系的发展历史,结合影响评价体系变革的因素,提出了审查变革能力的结构框架,...
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