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检索条件"作者=吴雄周"
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精准扶贫绩效第三方评估模型与应用
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《求索》2018年 第2期 76-84页
作者:吴雄周吉首大学湖南吉首416000 
绩效评估是精准扶贫工作重要的环节,第三方评估是精准扶贫绩效评估的有效方式。在第三方评估过程中,上级扶贫机构、下级扶贫机构和第三方评估机构存在复杂的三元博弈关系。在作出众多假设的基础上,构建一个五阶段的三元博弈模型,对每个...
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基于成本收益视角的我国扶贫瞄准方式变迁解释
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《东南学术》2012年 第5期 129-135页
作者:吴雄周 丁建军吉首大学商学院 
扶贫瞄准成本包括管理成本、信息成本、调查成本和设计成本,瞄准收益包括经济收益、社会收益和政治收益。我国扶贫瞄准方式经历了从普遍化瞄准到县级区域瞄准,再到村级区域和人口瞄准相结合的历史变迁。该变迁是由瞄准成本和瞄准收益的...
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湖南省高校教育扶贫的措施和经验
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《中国民族教育》2020年 第11期 52-54页
作者:吴雄周 金惠双吉首大学商学院 
高校是教育扶贫攻坚的中坚力量。湖南省高校在教育扶贫中采取了许多行之有效的举措,积累了不少宝贵经验。举措包括:共建优质生源基地、强化教育扶贫管理、结对帮扶薄弱中小学及职业中专、实行农村免费师范生定向培养计划和开设多门培训...
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中国大型家族企业的制度变迁分析
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《上饶师范学院学报》2003年 第4期23卷 22-25页
作者:吴雄周 袁岳驷湖南师范大学商学院湖南长沙410081 
家族企业存在产权不明晰和管理家族化的制度特征,家族企业制度向现代企业制度变迁可以获得外部利润,但产权不明晰和管理家族化使外部利润无法实现,因而家族企业制度存在向现代企业制度变迁的需求。制度变迁受到制度需求和制度供给的影响...
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薪酬结构设计对中小企业发展的影响及其优化探讨——以湘西州SY企业为例
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《中小企业管理与科技》2014年 第19期 95-96页
作者:王梦蒂 吴雄周 刘恩义 曹美双 蔺彩虹吉首大学商学院 
文章通过对近几年来有关中小企业薪酬结构设计的文献资料的查阅及对湘西州的实地考察,介绍了薪酬结构设计对中小企业的作用,以及湘西薪酬结构设计的现状、存在的问题,并提出优化策略。
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第三方评估:精准扶贫绩效评估的有效方式
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《中国社会科学文摘》2018年 第7期 154-154页
作者:吴雄周不详 
绩效评估是精准扶贫工作重要的环节,第三方评估是精准扶贫绩效评估的有效方式。在第三方评估过程中,上级扶贫机构、下级扶贫机构和第三方评估机构存在复杂的三元博弈关系。通过构建一个五阶段的三元博弈模型可以发现,在解析第三方评估...
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