摘要：非物质激励是激励机制的重要组成部分,它可以弥补物质激励的不足,在实现员工自我发展需要的同时,实现组织的特定目标。本文设计的非物质激励评价体系由组织环境、精神激励、职业能力发展激励三个主层次与13个次级指标构成,采用李克特量表法(Likert scales)分析。问卷分析结果表明:组织环境满意度较高,与期望状态差异较小;精神激励与职业能力发展激励满意度较低,与期望状态差异较大。分析结果还表现出一定的所有权、行业等方面的特征。

摘要：为有效解决库车山前井因高陡构造、高含砾石及地层各向异性导致的井斜控制难、钻头涡动及钻具黏滑问题,塔里木油田在克深A井盐上高含砾石地层康村组、吉迪克组应用了“垂直钻井工具+等壁厚螺杆”提速钻具组合。优选了适用于库车山前地区的输出功率高、性能稳定、处理复杂能力强的螺杆钻具,并通过钻柱力学及水力学优化设计解决了与垂直钻井工具的配套问题,实钻过程可用钻压高、扭矩平稳、机械钻速快,能够有效控制井斜并改善钻头涡动、钻具黏滑等非正常钻进状态,达到了解放钻压、保护钻头和提高破岩效率的目的,相比邻井同层位同井段机械钻速、单趟钻进尺分别有75%~262%、51%~134%的提高。验证了“垂直钻井工具+等壁厚螺杆”钻具组合在库车山前高陡含砾地层的提速应用可行性,可在库车山前井盐上地层规模推广使用。

摘要：紫砂壶无论是何种造型,都是紫砂艺人精心制作的结果,其目的不仅在于壶器的实用性,更在于将艺术之美传达给世人,使人在漫漫的人生长河中获得心灵上的一点欣慰。

摘要：无论是东方还是西方的艺术创作,点和线都是必不可少的基本要素。在我们一般人观察形体时,首先映入眼帘的肯定是事物的轮廓,而轮廓便可以看作是一根闭环的线条。这根线条的好看与否,决定了我们对这个事物轮廓的第一印象。线的运用堪称是古老的艺术精髓之一,可以说是伴随着人类文明诞生而产生的,当人类第一次用原始的文字刻画下第一个笔画时,我们通常认识中的线条便诞生了。