摘要：纵观工业设计的发展史,用管理学的理论,指出了当代国内工业设计管理中存在的不足,本着全面提升工业设计的地位和作用的原则,以顾客满意为目标,市场需求为导向,管理创新为基础,有效管理为手段,提出了有形产品在工业设计环节管理存在问题的解决方案,并参照3M公司的创新管理案例阐述如何对工业设计进行有效的管理。

摘要：介绍了直升机齿轮减速器的结构。根据齿轮结构设计原理,以及结构设计约束条件,运用多岛遗传算法,将直升机齿轮结构的主要参数进行了优化设计。最后齿轮质量减少了25%。

摘要：随着市场竞争的日益剧烈,大多数制造企业的生产方式正向多品种小批量方向发展,面向单件小批量生产方式的生产作业计划优化问题已成为一个具有代表性的生产调度问题。本文以典型单件小批生产企业洛阳XX企业为主要研究对象,层次分析法选取调度规则,设计了基于启发式算法的单件小批生产作业计划优化方案算法,并编制了生产作业计划软件。

摘要：传统的薪酬设计无法体现组织中所提倡的团队合作精神,目前,以团队为基础的薪酬模式设计没有成型,许多企业正努力寻找新的团队薪酬模式。本文提出的基于绩效的团队薪酬模式能在一定程度上弥补传统薪酬体系产生的不良影响,促进团队行为,加强团队成员之间的信息共享和合作,以期为企业团队薪酬的设计提供参考。