摘要：推荐理由 有人说,当前高校教职工思想政治工作是“老办法不想用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用”,这是不是意味着高校教职工思想政治工作无路可走了呢?高校教职工思想政治工作关系到能否保证和推进高校改革与发展和育才目标的实现,必须走出困局,开拓新的境界。本文作者从关注人的精神性需求的角度,提出高校教职工思想政治工作必须契合对象的生命本体需求,以工作者与对象的精神契合为基础,以提升教职工生命质量为目标,营构教职工精神活动所需的宽松和谐的外部环境,提高工作的策略性和艺术性,从而实现双方精神境界和认知水平的融通。 让我们静下心来,倾听作者的心声。

摘要：推荐理由:浙江作者周瑞法和叶元吉先生以极其敏锐的目光和近乎犀利的文风关注了学生的成长问题,提出了『关注成长:育人工作中最为重要的着力点』的崭新命题。成长与成功,一字之差,以此为逻辑起点建立的教育思想却大相径庭。来自大学心理咨询中心的报告表明,成长问题在诸多求助问题中高居榜首。学生时时在成长却未必事事都成功。关注成长,是对教育工作者本身及其教育思想的挑战。追逐成功,鼓励难道错了马?这便是编辑初读该文的感受。现在,我们正式把这种感受告诉大家。

摘要：简单介绍了医院影像科与核医学科设备机房空调要求。结合南京市某医院工程实例,分析了溶液调湿新排风空调与恒温恒湿空调这两种方案的系统构成、空气处理过程、适用特性、初投资。利用华电源能耗模拟软件,对全年空调负荷、全年空调系统耗电量进行模拟计算,结果显示这两种方案都可以满足机房的温湿度要求,恒温恒湿空调方案初投资低14.4%,溶液调湿新排风空调方案年耗电量低17.3%。

摘要：以南京市某商业综合体为案例,采用多参数优化方法,对地源热泵与蓄能空调复合系统进行了优化研究。研究结果表明蓄能与地源热泵复合技术具有较高的经济,能源与环境综合效益。与传统空调系统相比,虽然初投资增加7.4%,但年运行费用降低35.6%、寿命周期年总费降低29.0%、一次能源消耗量与碳排放降低10%。