摘要：目的:了解出国留学对医院科技人员职业设计的影响。方法:采用对某医院有留学经历的科技人员随机发放问卷调查的方法。结果:出国前46.8%和55.9%的人认为通过留学可以增加个人收入和获得晋升技术职称或行政职务;回国后23.4%的人获得晋升技术职称,11.7%的人获得晋升行政职务;29.9%的人发表3篇以上英文论文,27.3%和54.6%的人分别获国家和军队科研基金、科研成果或学术称号,61.0%的人开展了一项以上临床新业务或新技术;90.9%和94.8%的人认为自己所取得的成就及个人综合素质的提高与出国留学相关或密切相关;94.8%的人对自己目前的工作满意或比较满意,5.2%和14.3%的人不甚满意和认为没有人尽其才,11.7%的人曾经有过或目前仍有离开医院的想法。结论:出国留学对留学人员在职称、职务的晋升,学术成果的取得,综合能力的提高和个人职业的重新设计等方面产生明显影响。

摘要：为提高军队医院综合管理能力 ,实现医院管理现代化 ,本文探索性地将关键路径方法应用于医院外事管理工作中。通过对专家出国和外宾来访关键路径的设计、建立变异档案、发放专家满意情况调查表的方法 ,按照 PDCA原则 ,完善了原有程序或建立了新的关键路径。使申请出国和邀请外宾院内审批周期由 14天减少到 8天 ;护照、签证申请材料一次合格率由 82 %提高到 96 % ;专家满意率由 90 %提高到 99%。提高了工作效率和管理水平 ,增强了专家对医院行政机关管理人员的信任和信心。

摘要：目的:设计医院体检信息的网络安全访问管理方案,实施医院体检信息的网络安全管理。方法:按照访问体检信息系统的用户来源和网络连接方式,将数据访问的管理方案分为局域网安全管理、互联网安全管理和专网安全管理。结果:利用防病毒软件、虚拟局域网(VLAN)管理、单向数据传输、隔离网闸和安全网关多因素认证机制等技术手段,加强网络访问控制。结论:针对不同的网络环境和用户,采用适当的安全管理方案,能够提高医院体检信息的访问安全性。