摘要：多大的样本量才是适宜的样本量?样本量与研究质量有何关联?这些问题始终是实验研究者在进行研究设计或评价研究质量时关注的问题。对4种有代表性的中文体育科技期刊于2020—2021年发表的105篇实验研究论文(共含111项实验)进行分析,归纳存在的样本量问题,讨论样本量对提高实验研究的统计功效、降低Ⅰ型错误发生的概率、准确估计效果量以及对提高实验研究的可重复性的意义。提出在体育科学实验研究中确定适宜样本量的建议:根据研究假设、研究性质、研究设计、样本的易得性等确定样本量;在研究计划、研究报告以及投稿论文中明确描述样本量的测算依据,明确描述测试的样本量、实际的样本量等。

摘要：目的:分析老年人身体素质与生命质量之间的关联。方法:从北京市3个社区共获得105名60岁以上老年人的完整数据。个人基本情况采用自我设计问卷调查。握力、身体柔韧性和平衡能力参照国民体质监测操作手册要求进行测试,并按照标准百分计算各项身体素质得分,再相加后得到身体素质总分。生命质量的测量采用SF-36量表,测量内容分为生理内容综合测量(PCS)和心理内容综合测量(MCS)两类。采用典型相关分析和多元回归分析身体素质与生命质量之间的关联。结果:身体素质总分与生理内容综合测量、心理内容综合测量呈正向关联(标准化回归系数分别为0.350和和0.235)。各单项素质中,力量、平衡能力两项素质与生理内容综合测量呈正相关关系(标准化典型加权系数分别为0.777和0.630)。结论:老年人身体素质与生命质量呈正向关联,各单项身体素质中,力量和平衡能力分别与生理健康呈正向关联。

摘要：目的:了解企业员工工作倦怠现状及其影响因素。方法:采用统一设计的调查问卷对抽取的河南省3个国有企业的所有员工的工作倦怠状况进行调查,并运用主成分回归方法分析工作倦怠的影响因素。结果:不同性别、年龄、婚姻状况、文化程度、个性特征的企业员工的工作倦怠状况存在差别(P<0.05或0.01)。职业紧张和应对资源各维度大部分与工作倦怠的各维度存在不同程度的相关关系(P<0.05或0.01)。衰竭的预测变量有N量表得分、任务过重、职业环境、任务不适、责任感、理性处事、自我保健;消极怠慢的预测变量有任务不适、P量表得分、任务冲突、任务过重、职业环境、自我保健和文化程度;专业低效能感的预测变量有任务模糊、P量表得分、任务冲突、任务过重、任务不适、理性处事、社会支持、娱乐休闲、婚姻状况、文化程度(P<0.05或0.01)。结论:人格特征、婚姻状况、文化程度等个体特征是工作倦怠的重要影响变量。减少职业紧张、增加应对资源、同时注意保持适量的工作要求数量和适度的责任感可以减轻工作倦怠。

摘要：目的 观察医生和患者对治疗方案疗效的总体评估是否一致。设计 系统综述中入选的临床试验包含了各种不同的治疗方案。数据来源 用于系统综述的Coehrane数据库。数据收录 收录采用相同的对照标准比较医生和患者对同种治疗方案效果的总体评估数据。结局评估指标 相对比值比（医生所评估的干预组和试验组的效果的比值比除以患者所评估的干预组和试验组的效果的比值比所得的率）及医生和患者各自所评估的治疗方案有效率。结果 分别在18种不同的比较条件下，将医生和患者对63种不同治疗方案效果进行总体评估（共240次试验）。总体上讲，比较所得的相对比值比与1比较差别无统计学意义（相对比值比为0．98，95％可信区间为0．88～1．08；I^2=0％，95％可信区间0％-30％）。在63种治疗方案中，医生和患者对62种治疗方案效果的评估差异是由随机误差造成的，但其中1种治疗方案效果评估差异的可信区间较大。医生和患者对所有治疗方案效果的评估的平均值之间差异无统计学意义（总体相对比值比为0．98，0．88—1．06；I^2=0％，0％～24％）。结论 医生和患者对治疗方案疗效的总体评估结果基本一致。