摘要：在现代企业中,激励问题已经成为人力资源管理中的一项重要内容。激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。企业人才外流、积极性不能充分发挥、对企业失去信心等现象,已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这些问题的关键。激励方法一般有以下几种:一是物质激励法,二是精神激励法,三是文化激励法,四是政治激励法。再根据实际情况加以实施,激发员工的积极性。

摘要：LED的封装技术直接影响到LED灯具的光、热、电综合性能。LED封装平台很好地再现了LED封装的工业化流程和工艺,能够完成LED封装实验的教学和科研任务。讲解了LED封装实验的课程设计,包括实验工艺流程、教学时间安排和考核方式的设计,对实验中可能出现的问题进行了分析,提出解决方法,并对实验平台的建设进行了介绍。

摘要：基于紫外—可见吸收光谱仪开设的实验是物理类、化学类、材料类、药学类、生物学类等大类专业的重要基础实验,对学生培养具有重要意义。本文从知识点体系、教学内容、实验类型、实验项目、教学模式、考核方式等方面进行实验设计探讨,通过该系列实验,夯实学生进行定性、定量光谱分析的基础,培养学生的创新意识,增强学生分析问题、解决问题的能力。

摘要：密立根油滴实验影响因素多且相互关系复杂,导致学生对其实验原理的理解有一定难度.为此,以实验设计思路为导线,用图解法辅助公式推导,分析了油滴的运动状态,力平衡方程的建立过程以及实验各参数之间的相互关系.