摘要：根据管理系统的开发原则,设计出一套具有实际使用价值的“水利建设相关法律法规”释义与案例查询系统.该系统将“水利建设相关法律法规”的条文、释义、案例查询集于一身,通过按条文查询和按案例查询两个窗体,实现了序号和关键字查询等功能,提高了工作效率.并且本系统的条文和案例的报表显示功能可以使应用者对“水利建设相关法律法规”的条文、释义、案例一目了然.

摘要：在现代化和全球化进程中,社会公共问题日益呈现出复杂性、多元性、动态性的特点,这就使得政府在应对这些问题时经常面临"决策困境"。提出按照"渐进调适"理论,运用软系统思维方法对行政决策系统进行设计,给出了更为符合现实状况的渐进式行政决策模式的系统概念模型。

摘要：针对当前企业文化评价方法中数据庞杂、评价效果不能与环境相协调的问题,采用信息沉淀的方法甄选企业文化的影响因素,以可持续发展理论为基础,应用因子分析的降维思想提取公共因子,设计企业文化评价指标体系。

摘要：通过项目融资租赁模式,政府让渡产权给出租人完成项目建设,既可以确立出租人为独立于政府之外的项目业主地位,又可以满足政府拥有项目使用权服务社会公众的需求,实现业主"实位"。期望这一设计能为政府投资项目建设管理模式研究提供参考。

摘要：基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的2套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体,进而给出了适用的评价模型,并通过实例加以验证。

摘要：针对当前安全文化评价领域存在的评价方法相对简单、主观性较强等问题,基于企业安全文化的人本主体,设计以企业决策层、管理层、执行层为主体的企业安全文化指标体系;充分利用因素重构分析法和主成分分析法在数据处理上的各种优势,建立适应指标体系特征并考虑数据约束条件的企业安全文化评价模型;通过实例分析加以验证。该模型为解决企业安全文化评价中指标体系庞大复杂、样本空间小、缺少可以直接利用的历史数据等难题给出了一条具有可操作性的路径。

摘要：基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的两套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体系;给出了相应的评价模型。

摘要：针对当前施工进度管理方法相对简单等问题,基于风险识别的理论,从硬指标和软指标两个角度设计高速公路项目施工进度指标体系;充分利用主成分分析法和目标规划法在数据处理上的优势,建立高速公路项目施工进度目标规划模型;通过实例分析加以验证.该模型为解决施工进度目标规划数据庞大复杂、不系统等难题给出一条具有可操作性的路径.

摘要：受压构件是建筑工程的主要承重构件之一,其稳定计算是结构设计的重要内容,就其稳定计算的基本理论形成以及工程实用计算公式的应用作了系统的阐明,供钢结构设计人员在设计时参考。

摘要：由于锅炉水冷壁爆管在锅炉本体事故中所占比例较大,故对此进行分析。造成锅炉爆管事故的主要原因包括水处理控制不良、水处理药剂选择不当、结构设计不合理和运行维护不当。通过运用传热学的基本理论,阐述了水循环、过冷沸腾和水垢的产生对锅筒壁温的影响;根据金属材料学对鼓包部位进行金相分析可知,锅炉爆管的主要原因是短期超温服役。提出了在锅炉实际运行过程中应该特别关注的几个问题,并在使用和维护方面提出改进意见,以保证锅炉的安全运行。