摘要：为探究社区建成环境改造事件中居民情绪的传播过程,基于演化博弈和多Agent仿真,设计综合居民个性偏好及历史信息的学习规则,剖析居民情绪动态演化的内在机理。研究发现:增强中立情绪居民与积极情绪居民交互的意愿,能正向促进积极情绪的传播及系统稳定;居民支持改造成本、协同收益、政府补偿、居民持消极情绪与积极情绪的信息扩散成本之差是影响居民情绪状态宏观演化的决定因素。

摘要：在分析劳资冲突行为影响因素的基础上,结合经典的演化博弈理论和突变理论给出员工行为演化的突变与控制分析。首先,建立员工与组织对抗的博弈演化模型,与传统行为的博弈演化分析的不同之处在于将演化博弈模型转化为尖点突变模型,运用突变理论分析员工行为在个体努力和收益不均衡下行为决策的演化;其次,基于模型的理论分析给出相应的员工行为突变的激励机制和控制策略;最后,通过对模型的设计给出数值模拟分析。研究结果表明：员工与组织对抗行为演化的突变不仅与员工的收益有关,还与员工所付出的努力以及员工的风险偏好有关。

摘要：随着经济全球化的发展,知识密集型服务业(KIBS)越来越受到学术界的关注。本文研究员工的风险偏好对KIBS员工合作与冲突行为的影响演化规律,目的在于为KIBS的管理决策提供支持。为了发现风险偏好对员工合作与冲突行为的影响,设计效用函数,并建立了风险规避和风险中性下KIBS员工合作与冲突行为决策模型,给出了KIBS员工在不同风险假定下的最优行为决策,对风险规避员工组织应当给予适度的激励,这样能够提高员工的合作程度。之后使用MATLAB2010进行模拟,并使用EXCEL对数据进行分析,发现:(1)风险偏好程度不同对员工的决策行为的影响程度不同;(2)对于员工应该给予适当的激励措施,以便提高员工的合作程度;(3)当任务的工作量达到一定程度,应当增加的是员工的固定收益而不是激励程度。

摘要：随着产品生产更新周期的逐渐缩短,提出一种适用于快速迭代产品的设计与改进方法。该方法基于隐含狄利克雷主题概率模型(LDA)和情感分析技术,提取消费者关注的产品属性特征词,量化其情感标签;引入时间序列模型拟合和预测关注度和满意度之间关系。选取电子产品蓝牙耳机作为研究对象,通过获取购物平台的在线评论进行方法的实施与验证,发现用户主要对9个属性关注度较高;利用优化后准确率达到81%的情感分类器,定位出高满意度的外观属性和待改进的通话属性;经验证时间序列预测模型的平均绝对百分比误差为10.08%。结果表明可结合历史数据的变化趋势,分析产品属性的重要性和用户满意度波动情况,快速为产品改进与创新提供决策支持。

摘要：在国家大力倡导发展装配式建筑的背景下,结合装配式建筑构造复杂性、长期性、一次性、特点以及为适应装配式建筑管理人才方面的需要,提出将成熟的BIM+VR技术应用到装配式建筑构造虚拟仿真实验教学中。从工程管理专业课程体系出发,构建基于BIM与VR技术的装配式建筑构造过程虚拟沉浸式体验平台,通过案例形象生动的向学生呈现装配式建筑从设计、场地布局、现场施工等过程,丰富课程体系内容,促进装配式建筑构造进一步向信息化方向发展。