摘要：在一家创新型公司里，创意人才不见得是技术人员，任何人都有可能成为新产品的创意者，这就注定了创新型企业难寻高匹配度人才，市场里根本没有为他们培养好的现成人才。这是所有创新型企业的优势，同时也是这些企业的人才软肋。

摘要：工作中的“角色扮演”是一种更为高级的工作方式。工作场所经常在KTV,工作任务中包括K歌,这不是KTV的工作人员,而是目前赵雨润和他的工作团队所做的事情,为一款名为《巨星》的“演唱类”的音乐互动社区积累素材,寻找创意。领导一支“音乐社区”运营团队是赵雨润的第四次职业转型,从赵雨润的工作简历中，

摘要：和2008年奥运主场馆“鸟巢”并肩而立的国家游泳中心“水立方”项目，成为赵小钧建筑设计师生涯中浓墨重彩的一笔。在中国，“典型的建筑设计师”的轨迹应该是这样：建筑专业毕业进入国家大型设计院，作为某个大型建筑设计的参与者成名成家；积累到一定资历后——差不多是45岁后，作为某个知名建筑的主创人员而在建筑史上留名。

摘要：作为欧莱雅(中国)公司的创始人之一,作为公关部门的领导者,兰珍珍为欧莱雅中国策划组织了在文化、艺术、科研、社会、环保等方面数以百计的公关项目,因此也成为欧莱雅集团内部乃至内地公共关系事业的杰出代表;而伴随着欧莱雅(中国)的十年成长,她以欧莱雅(中国)副总裁的身份,成为欧莱雅集团内部作为本土女性进入公司最高管理层的第一人。

摘要：本文在CDIO理念的工程项目教学启发下,对会计实践模拟项目教学进行了研究和设计,在教学中注重以学生为中心,贯彻做中学的原则,将真实项目引入课堂,让学生将所学会计学理论知识应用于企业,进行财务分析和决策,提高学生解决实际问题的能力,培养学生良好的职业素养,激发学生的团队合作精神和创新精神。