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房地产集团战略性绩效管理体系设计——以A房地产集团为例
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《中国人力资源开发》2010年 第12期27卷 54-57页
作者：张艳 倪金祥 姬鹏程广东金融学院 深圳市富通实业有限公司 
本文对A房地产集团绩效管理现状进行系统诊断,重点从绩效指标体系、运作体系两个方面进行了再设计,并总结了人力资源部门在绩效管理变革中应有的角色定位。
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