摘要：人才作为推动社会经济发展的第一资源,促进科技人才集聚是加快绿色低碳循环发展经济体系建设的关键环节。采用双向固定和层级回归方法研究科技人才集聚对绿色经济效率的影响及内在机制,并分析了金融发展和政府支持在传导路径不同节点的调节作用。研究表明:(1)科技人才集聚对绿色经济效率具有显著的促进作用,且其影响效果存在区域差异性;(2)绿色技术创新和产业结构高级化在科技人才集聚对绿色经济效率的影响中均存在部分中介效应;(3)金融发展能正向调节产业结构高级化对绿色经济效率的影响,而政府支持则正向调节绿色技术创新对绿色经济效率的影响。研究结论可为我国推进科技人才高地建设提供一定启示。

摘要：随着护理科技的不断发展和现代护理管理的不断深入,护理管理工作对护理管理者的要求也日益提高,不但要求管理者有较高的护理理论水平和过硬的临床护理操作技,以及新技术新设备的熟练操作能力,还要求现代护理管理者必须具备良好的职业道德、丰富的文化素养、敏锐的洞察力和敏捷的思维反映能力和巧妙的管理艺术、管理智慧以及乐观的态度、快乐的情绪等情感方面的造诣。以上诸多的基本因素是构成管理者人格魅力的基本元素。所以作为护理管理者,医院科室和病房护理管理的主体,为加强护理管理,提高护理管理质量,管理者的人格魅力在护理管理工作已彰显其重大作用。护理管理者不但是组织者和护理队伍的骨干力量,在医院或病区组织和业务管理中起着主导作用,而且更应该是护理队伍中的方向标。护理管理者的行为是对所有护理人员无声的指令。一支具有人格魅力的管理队伍能将会使护理管理工作收到事半功倍的成效。

摘要：术前访视术前1天由巡回护士到患者所在科室进行访视.护士到病房后首先核对床号、姓名、年龄、诊断,手术名称、手术部位等,全面了解患者的病情、既往史、过敏史及术前各种检查结果,向病房护士了解患者的护理计划,收集相关资料,制定手术室相应的护理计划.进行术前宣教,介绍缓解思想紧张的方法,让患者在最佳心理状态下手术.交谈中应注意谈话的艺术,务必要以患者为中心,尊重对方,使用幽默鼓励的话语,与患者交流、沟通,进行心理护理.