摘要：本试验旨在分析和测定全粒木薯的常规养分及其生长猪消化能(DE)、代谢能(ME)。试验选用体重为(51.9±1.8) kg的"杜×长×大"三元杂交健康去势公猪12头,采用交叉设计并分配3种饲粮。饲粮设计采取等比回归法,包括1组玉米-豆粕型基础饲粮和2组由全粒木薯分别等比替代15%、30%基础饲粮的试验饲粮,所有饲粮中除待测原料外,其余能量原料间均保持着相同的比例;回归过程以全粒木薯摄入量为回归因子,对生长猪DE、ME摄入量作回归方程,进而得到全粒木薯生长猪DE、ME。结果表明:1)全粒木薯总能为15.02 MJ/kg,干物质含量为88.58%,粗蛋白质含量为2.62%,粗脂肪含量为0.62%,粗纤维含量为17.66%,粗灰分含量为7.97%,淀粉含量为45.16%。2)基础饲粮组DE显著高于30%全粒木薯替代饲粮组(P 0.05);基础饲粮组ME显著高于30%全粒木薯替代饲粮组(P0.05); 15%与30%全粒木薯替代饲粮组间DE差异显著(P0.05)。3)全粒木薯摄入量与其生长猪DE、ME摄入量关系的回归方程分别为:Y=0.61+12.50X(R2=0.96,CV=0.17),Y=0.16+11.82X(R2=0.93,CV=0.23)。综上所述,全粒木薯能量利用价值一般,其生长猪DE、ME分别为12.50、11.82 MJ/kg DM,建议用其替代玉米-豆粕型饲粮的最佳水平为15%,不影响生长猪DE、ME,但还需平衡饲粮中氨基酸水平。

摘要：本试验旨在研究黄曲霉毒素B1(AFB1)和T-2毒素联合使用对肉鸡生长性能、器官指数、血清抗氧化指标和生化指标的影响,同时评价吸附剂的脱毒效果。选取1日龄健康爱拔益加(AA)肉仔鸡448羽,采用2×2双因子完全随机试验设计,随机分为4个组,每组8个重复,每个重复14羽(公母各占1/2)。对照组饲喂基础饲粮,Ⅰ组在基础饲粮中添加0.25%吸附剂,Ⅱ组在基础饲粮中添加0.2 mg/kg AFB1+1.0 mg/kg T-2毒素,Ⅲ组在基础饲粮中添加0.25%吸附剂+0.2 mg/kg AFB1+1.0 mg/kg T-2毒素。对照组和Ⅰ组为空白组,Ⅱ组和Ⅲ组为霉菌毒素组。试验期42 d。结果表明:与空白组相比,1)添加霉菌毒素显著提高肉鸡1~21日龄时的料重比(F/G)(P0.05)。3)添加霉菌毒素显著降低肉鸡21日龄时的血清过氧化氢酶(CAT)活性和42日龄时的血清总蛋白(TP)含量(P0.05),显著降低21日龄时的血清碱性磷酸酶(ALP)活性(P<0.05),显著提高42日龄时的血清白蛋白(ALB)含量(P<0.05)。综上所述,吸附剂可有效缓解AFB1和T-2毒素对肉鸡生长性能、器官指数和血清生化指标带来的负面影响,可作为一种有效脱毒剂添加到肉鸡饲粮中。

摘要：随着社会进入信息化的时代，建筑界的BIM时代也即将到来，但是在中国这个飞速发展的国家，BIM的发展却相对滞后。为了推动BIM的发展，本文以规划和建筑的审图环节为切入点，通过打通BIM中I（Information）在规划设计、建筑设计、结构设计、水电暖设计与图纸审核环节的信息连接来深化应用BIM技术，促进规划业与建筑业信息化的进程，带动中国BIM的发展。

摘要：目的:系统分析某三甲肿瘤专科医院职工工作满意度的变化趋势,并探究其影响因素。方法:基于2017-2020年该院职工满意度调查面板数据,利用STATA 15.0软件分别从性别、年龄、受教育程度、岗位类型和专业技术职称等方面分析医院职工满意度变化趋势并开展多因素回归分析,寻找影响肿瘤专科医院职工工作满意度的主要因素。结果:对1577名职工满意度调查结果表明,满意度均呈总体上升趋势,工作环境和待遇的满意度提升最大。面板回归分析表明,学历、岗位类型和专业技术职务是影响工作内容满意度的主要因素;性别、年龄、岗位类型和专业技术职务是影响医院前景和发展空间满意度的主要因素;年龄、学历和岗位类型是影响医院认同感和归属感的主要因素;性别、年龄、学历、岗位类型和专业技术职务均可影响工作环境和待遇满意度。结论:医院管理者需要重点关注工作满意度较低的群体,通过顶层设计、强化政策导向,实现待遇留人、情感聚人、事业励人和文化暖人,不断提升职工的幸福感和归属感。

摘要：北京协和医院工会近年来开展"智慧工会"建设,开发设计了协和"工会云"系统,将线上线下工作深度融合,为职工提供高效便捷的多元化服务,提升工会组织的工作效力,形成了工会组织与职工紧密联系的良性循环,进一步增强了职工的获得感和幸福感,助力北京协和医院智慧医院建设。本文就协和"工会云"建立初衷、平台设计、应用效果及展望等方面进行阐述和探讨。

摘要：公立医院高质量发展对加强公立医院党建及信息化建设提出了明确要求,北京协和医院工会近年来持续加强信息化建设,建立北京协和医院“工会云”职工信息服务系统,以互联网+大数据为管理工具,为医院党建工作提供“智慧化”服务抓手,发挥信息化桥梁纽带作用,协助医院党委在加强职工思想引导、学习教育等方面进行了有益探索,取得了良好效果。该文就信息化助力党建工作意义,协和“工会云”系统设计、应用实践及未来工作展望等方面进行阐述和探讨。

摘要：目的探讨在加强公立医院党建背景下高校附属医院医护人员职业满意度的影响因素及与工会认可度的相关性。方法2020年5月采用课题组自行设计的量表对某高校北京市四所附属医院408名一线医护人员进行调查,评估影响医护人员职业满意度的因素以及与工会认可度的相关性。结果不同年龄、工作年限、职称和福利待遇医护人员的职业满意度比较,差异有统计学意义(P1~5年(OR=2.730)和工作年限>10~20年(OR=1.843)、正高职称(OR=6.318)、对福利待遇满意度(OR=7.067)是职业满意度的影响因素(P0,P<0.01)。结论高校附属医院工会在提升医护人员职业满意度方面具有重要作用,工会要主动接受党委领导,积极发挥参与和建设职能,不断提升履职能力,构建和谐劳动关系,当好新时期职工的娘家人。

摘要：吸氧是临床上常用的治疗方法,是氧疗的一部分。对于纠正缺氧,提高动脉血氧分压和氧饱和度有重要作用[1]。目前临床使用的吸氧面罩不仅可以用于呼吸困难严重的病人和高流量吸氧的病人,还可以在病人由多种原因引起的缺氧时发挥重要作用[2]。

摘要：房屋建筑深基坑工程施工过程中,常常面对较复杂的地质水文条件。文章以江夏区中医医院整体迁建工程为例,对位于泥塘区域的深基坑工程优化设计进行了深入研究。根据泥塘区域的地质条件、水文条件,原设计采用了双排桩与止水帷幕的组合式支护体系设计。通过基坑支护优化设计,将原设计变为'双排桩+喷锚支护'设计,既保证了基坑的安全稳定性要求,又方便施工,有一定的经济性和可实施性。