摘要：试错学习是企业全球化经营时应对文化冲突不可缺少的革新过程,已有研究对企业试错学习过程和机理尚缺乏深入探讨和明确阐释,尤其是针对跨文化情景下的研究较少。以美国医药行业著名跨国企业H公司作为研究对象,运用扎根理论方法,借助定性分析软件NVivo 8.0对访谈和二手所得资料进行分析,探究跨文化情景下组织试错学习的影响因素及机理模型。借助开放性编码、主轴编码和选择性编码分析得出试错学习的7个主要影响因素,包括跨文化学习能力、跨文化制度设计、稳定的跨文化经营、团队领导者素质、跨文化试错学习氛围、母公司的支持和跨文化适应性;选用著名跨国制药企业M公司案例进行理论饱和度检验,得到另一个影响因素即企业研发能力;据此构建试错学习过程模型。研究结果表明,试错学习是一个循环往复的过程,可分为失败分析、试验开展和措施生效3个阶段;通过进一步分析各阶段的主要影响因素,构建跨文化情景下组织试错学习的机理模型。研究结论旨在为跨文化经营的企业有针对性地提升试错学习效率提供理论支持。

摘要：介绍了一种新型的晶硅单线切方机的定位夹具设计,V形块对于回转体零件的定位效果最好,所以在这套夹具中采用双V形块定位。同时将齿条固定在V形块的一边,利用齿轮齿条的啮合来调整V形块的高度,将工件与固定模板进行比对,使工件轴心始终处在同一高度,提高了定位精度,保证了加工品质。

摘要：以高等学校金融学专业“保险学”课程为例,在贯彻落实习近平总书记关于各类课程要与思想政治理论课同向同行的德育理念基础上,首先分析“保险学”课程思政建设的必要性和特点,其次从目标原则、授课教师、教学方法、思政要素四方面搭建“保险学”课程思政教学的总体设计,最后通过加强课程思政团队建设、开展思想政治主题教育、创新教育教学模式和探索课程思政目标实现的评价方法等,对开展“保险学”课程思政教学方式进行探讨,以期推进“保险学”课程思政建设进程。

摘要：美国加州交通局发布的桥梁抗震规范(Seismic Design Criteria)采用能力设计理念,以位移控制为主要目标,代表了未来桥梁设计规范的发展方向。在侧向力作用下,超静定的桥梁结构在延性构件处依次产生塑性铰,随着塑性铰数量的增加,结构刚度降低、位移增加,当结构达到临倒塌状态时,结构或构件的最大位移便是桥梁的抗震能力ΔC,若ΔC大于桥梁在设计地震下实际发生的位移ΔD,则认为桥梁可以实现其性能目标。文章介绍了求解塑性铰能力的弯矩-曲率分析方法,较为详细地阐述了求解以位移为度量的抗震需求ΔD和抗震能力ΔC的理论背景、技术路线和强度检算的目的、方法。

摘要：针对激光增材制造高反射金属工件表面缺陷的高精稳健检测与评估这一工程难题,设计了一种基于高反射抑制效应的偏振检测系统,能够有效避免背景杂波干扰,提升复杂检测环境下的缺陷探测能力。系统基于Q-type非球面设计,其像差校正能力强,简化了系统结构,第7表面面型与最佳拟合球面偏离量仅0.371μm,第9表面面型与最佳拟合球面偏离量仅0.434μm,焦距为50 mm,F数为2,工作距离为300 mm。仿真结果表明,调制传递函数在奈奎斯特频率为144.93 lp/mm处优于0.42,满足成像质量要求;公差分析和2000次蒙特卡洛分析结果显示,在满足偏振检测系统成像质量条件下,公差范围合理,符合加工与装配条件。同时,基于斯托克斯矢量法提取高反射检测图像中的缺陷偏振态信息,实现斯托克斯矢量、偏振度和偏振角信息的高反射抑制重构,有效提升偏振检测图像对比度、凸显缺陷轮廓信息及形貌特征,对激光增材制造高反射金属工件表面缺陷的特征提取与表征分析具有重要意义。

摘要：高速铁路与既有工程小角度交叉时,如何减小对既有工程,尤其是运营铁路的影响,避免超大跨度梁式结构建造是亟需解决的问题,钢盖梁门式墩上架标准简支梁不失为一种经济合理的解决方案。本文以某新建高速铁路大跨度钢盖梁栓接门式墩为背景,归纳了钢盖梁门式墩的结构形式、计算要点、设计时需考虑的关键因素,基于MIDAS计算结果验证了墩梁栓接大跨度钢盖梁门式墩的设计参数的取值合理性。研究结果表明:(1)钢盖梁门式墩为高速铁路小角度跨越既有工程提供了经济合理的选择;(2)门式墩钢盖梁、钢柱脚及整体结构的计算结果,均符合规范要求,设计参数合理。

摘要：中盐上海伴随新中国盐业发展历史,经历了食盐供应短缺时期、食盐产大于销时期、盐业体制改革时期。中盐上海以党建引领文化软实力建设,坚持加强党的建设,创新“1到5”党建工作发展思路;实施“1到5”战略构想,实现强基固本、稳中求进发展目标;深入学习践行中盐企业文化内涵,开创文化软实力促发展新局面。中盐上海在文化软实力建设实践中,形成了党的建设与企业文化相融合、盐文化与企业文化相融合、以人为本与社会责任相融合的“三融合”基本经验。新时代新发展,党建引领文化软实力建设面临新挑战。中盐上海新时代党建引领提升公司文化软实力的构想与举措是:确立“盐(言)而有信,成(行)且必新”核心理念,明确新时代文化软实力建设的基本目标、基本原则、着力重点及品牌凝练,并在实践中做好规划设计、坚持相关制度、创新活动载体、培育骨干队伍、发掘传统资源、探索考评路径。