摘要：介绍了基于常变量可编程状态机(KCPSM)的Turbo译码器的设计。在该设计中采用Xilinx公司的嵌入式处理器IP核作为主控单元,使译码器的译码参数可根据使用情况通过程序进行调整,并在对硬件结构分析的基础上说明了KCPSM控制系统的设计方法。

摘要：通过对门式起重机支腿的功能进行综合分析,应用SolidWorks软件,提出一种支腿的自顶向下(Top-Down)设计方法,并利用开发工具Visual Basic对支腿进行快速变型设计。首先根据门式起重机支腿的功能要求,构建顶层基本骨架模型;然后确定各零部件以及零部件之间的结合方式,进行支腿主模型设计;最后,在主模型完成设计的基础上,利用Visual Basic与Solidworks API对支腿主模型进行参数化变型设计。该设计思路符合工程实际中从概念设计到详细过程的设计思路,显著提高了设计效率,符合缩短现代产品设计周期的客观需求。

摘要：从模数制历史演变出发,分析了模数制在建筑设计中作用变化的原因,探讨了现行模数协调的缺点及提出了完善的建议。

摘要：文章以青海某公司钾钠混盐为试验样品,利用相图知识理论指导工艺研究,设计两套提钾方案,得到软钾镁钒和氯化钾两种钾肥产品,通过条件试验优选出单次回收率较高和精矿品位较高的药剂制度,试验结果表明生产软钾镁钒将消耗盐湖常见副产泻利盐,得到的固体废弃物比生产氯化钾少一半,为环境友好型方案。

摘要：根据压力分散型锚索的设计理念,研究外部荷载作用下锚索锚固段各单元体中的荷载分布特征与有效受压锚固长度,为压力分散型锚索的锚固支护提供设计依据。试验锚索全长为32 m,锚固段长为18 m,各单元体长度均为4.5 m,通过在锚索锚固段安装微型高灵敏度应变传感器的试验方法,得到锚索锚固段的荷载传递规律与分布特征。试验结果表明:依据现有锚索规程中对压力分散型锚索的张拉方法,锚索各单元体并未起到均匀分担外部荷载的作用。随着外部荷载的逐渐增大,位于锚固段中间部位的第2单元体与第3单元体的受荷值要明显高于两端第1单元体与第4单元体的受荷值。锚索锚固段也并不是完全处于轴向受压状态,且各单元体的有效受压锚固长度也并不相等,第1～4单元体有效受压锚固长度分别为1.5、2.9、2.8、4.5 m,有效受压锚固长度整体分布特征表现为第1单元体<第2单元体<第4单元体,而第2单元体与第3单元体的有效受压锚固长度相近。

摘要：美术课程内容非常丰富,有许多不同的课程类型,在《美术课程标准解读》中明确分为造型表现、设计应用、欣赏评述、综合探索四个领域。这就要求我们美术教师针对不同的课型采用不同的教学方法,更灵活、更实用地组织教学。但我们必须清楚地认识到只有符合学生认知习惯及年龄特征的东西才能够引起学生的关注,才能使他们乐于接受进而主动认知。

摘要：本文以2011~2017年中国A股上市公司为样本,以企业管理层之外的重要人力资源--员工为研究主体,考察了实施员工持股计划对企业创新的影响。结果显示,实施员工持股计划促进了企业创新产出,且在考虑内生性、测试回归模型敏感性后依然成立。机制检验表明,员工持股计划通过"利益绑定"功能,提升了员工在创新过程中的个人努力、团队协作和稳定性,提高了创新效率。进一步地,基于员工特征的拓展研究发现,企业技术员工、高学历员工较多或员工薪酬水平较高时,实施员工持股计划对创新产出的促进更强;基于员工持股计划制度设计的拓展研究发现,员工持股计划对创新产出的促进作用主要来自员工持股,而非管理层持股;非杠杆型、购买折价高、锁定期长的员工持股计划对创新产出的促进更强;员工持股计划持股人数的扩大可能引发"搭便车"问题,不利于创新产出。本文的研究揭示了员工在企业创新中的重要作用,丰富并拓展了以员工为主体的企业创新影响因素研究,同时对完善员工持股计划制度设计与促进本土企业转型升级都具有一定的指导意义。

摘要：从框架梁纵筋的锚固要求出发,探讨钢筋锚固对钢筋混凝土环梁尺寸的要求,并根据工程现场实施需要,提出相关尺寸计算方法及节点设计优化建议,为钢筋混凝土环梁设计更利于现场实施、保证钢筋锚固效果提供参考借鉴。

摘要：本文介绍了基于计算机的多路电话语音信息查询系统的设计。

摘要：山杜英(Elaeocarpus sylvestris)种子直播发芽率低且发芽周期长,具有休眠性,本研究根据过去研究基础进行试验设计,测试4℃层积时间长度与种皮处理对山杜英种子发芽的影响,结果表明未经4℃层积种子发芽率为12.4%,随着4℃层积时间增加可提升发芽率,8周即可获得70%以上发芽率,14周以上发芽率下降;种皮测试结果显示种皮的物理结构不阻碍种子发芽,利用排除法判断山杜英种子属于浅度生理休眠。4℃层积时间加上发芽期,发芽时间约130 d,推测在自然环境下,山杜英种子下种后在冬季期间即会陆续发芽,未发芽种子在隔年春季过后即丧失活力。